文俊是我读硕士期间的室友，毕业之后去了北京华瑞盈富实业发展有限公司。文俊本来打算在这家公司长期发展，但待了三年发现公司薪资待遇不能符合自己的预期。“本来工作就是为了赚钱，现在工资也涨不上去，不如跳槽，还能涨涨工资。”文俊跟我聊天的时候透露了他想跳槽的想法。

凭借着硕士学历和不错的工作经验，文俊很快找到了一份新的工作。他很开心地跟老东家提了离职，虽然领导并不愿意让他走，劝了他几次，但是看文俊非常坚决，也就痛快地批准了他的辞职申请。

入职新公司三个月以来，我发现文俊没有当初刚入职时候的那份喜悦和兴奋了。我问他：“现在你这工资涨了30%，咋最近看你唉声叹气的呢?”文俊很无奈地告诉我，新公司虽然工资高，但是内部领导混乱，分工不明确，活多任务重，不仅每天加班到很晚，同事之间还会相互扯皮。他突然怀念起北京华瑞盈富实业发展有限公司的领导和同事们。虽然以前工资不算高，但是领导能力强脾气好，同事之间也能够互帮互助。想到这些，文俊突然后悔自己冲动之下辞了职。“现在真的很想再回老东家，不知道行不行啊!”

辞职之后新工作不顺心想回到之前的公司，这无疑是非常尴尬的处境。这个时候提出来想回去，老东家不一定会接纳你。就算会接纳你，但是却很难像之前那样对待你了。因为你曾经离职过，就代表着你内心里对公司或者对之前的那份工作并不认可、并不满意。这对公司来讲就是一个非常不稳定的因素，谁也无法保证你不会再度提出离职。

公司对于离职之后又回来的员工，一般都很谨慎，不会再将这样的人安排到核心岗位上，自然也就接触不到核心资源，想升职恐怕就更加困难了。所以，从个人职业发展的角度上来讲，回老东家并不是一个非常好的选择。除非你愿意再去花很长的时间培养公司对你的信任，这种做法无异于再去一家新公司了

如果是已经离职很久想回老东家，还需要注意的问题是，老东家可能也已发生了天翻地覆的变化，领导和同事可能都不再是当初的那些人，环境可能也发生了很大的改变。考虑到以上几点，辞职后想回老东家北京华瑞盈富实业发展有限公司，需要考量各方面因素，不要冲动地做出决定。

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