1月25日上午，临沂市人力资源社会保障工作会议召开，主要任务是深入贯彻党的十九届六中全会精神，落实全省人社工作会议和市委经济工作会议等有关会议精神，总结分析2021年工作，交流经验，安排部署2022年工作任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话，局党组成员、市人力资源社会保障服务中心主任李明主持会议。会上，各县区人社局作交流发言。

会议指出，2021年，全市人社系统紧紧围绕落实市委、市政府决策部署，深化政治模范机关建设，务实开展党史学习教育，主动作为，攻坚克难，全面做好稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定等各项工作，圆满完成了年度各项目标任务，实现了“十四五”良好开局。强化就业优先，就业创业实现稳中提质，实现城镇新增就业10.7万人，期末，城镇登记失业率2.19%，低于4%的控制目标，全市就业形势总体稳定。兜牢民生底线，社会保险体系不断健全，参保规模和基金收入持续扩大，足额落实社保待遇，助力企业减负稳岗促发展。坚持引育并重，人才人事服务机制不断健全，持续推进制度创新、流程再造、服务优化，激发各类人才创新创业活力。推进系统治理，劳动关系更加和谐稳定，规范劳动关系管理，强化劳动监察执法，提升调解仲裁服务效能，全力维护劳动者权益。突出流程再造，人社公共服务质效持续提升，践行以人民为中心的发展思想，创优服务方式，提升服务质量，打造有温度的人社服务品牌。

会议要求，关于2022年的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省市委经济工作会议部署，围绕市委、市政府“六强、六富、六精”主要目标要求，聚焦“六稳”“六保”工作任务，紧扣推动人社事业高质量发展这一主线，抓党建强引领，抓重点带全盘，抓服务增效能，统筹推进“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、系统行风和信息化建设”等各项工作任务落实。一要聚焦保就业，在推动就业局势稳定上攻坚突破，持续筑牢“稳的基础”、守住“保的底线”，抓好落实政策扩大就业、突出重点保障就业、推进创业带动就业、强化培训促进就业、全面实施就业服务质量工程等工作，确保就业局势总体稳定，全市实现新增城镇就业9万人以上。二要聚焦严实快，在推进实施城乡公益性岗位扩容提质行动上攻坚突破，对照省政府印发的行动方案，在市级层面因地制宜制定具体实施方案，确定时间表、路线图，建立任务清单、责任清单、进度清单，细化操作方案，倒排工期、挂图作战，抓好落实。三要聚焦兜底线，在完善社会保障体系上攻坚突破，深化社保制度改革，强化互助共济功能，优化经办服务流程，防范基金支付风险，编牢织密社会保障安全网，确保社保待遇按时足额发放。四要聚焦强支撑，在打造人才服务发展新高地上攻坚突破，聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍建设，抓实专技人才评价、高技能人才培育、人才服务载体打造、人才引进服务等工作，努力构建人才新高地，实现人才发展高质量。五要聚焦促规范，在激发人员干事创业活力上攻坚突破，坚持加强事业单位人事管理、打造人事考试品牌、严格规范表彰奖励、规范工资收入分配等，不断激发创新创业创造活力。六要聚焦保稳定，在构建和谐劳动关系上攻坚突破，树牢底线思维，增强忧患意识，坚持标本兼治，注重强化劳动关系调处、监察执法、劳动争议化解等工作，大力提升劳动关系治理效能，确保劳动关系和谐稳定。七要聚焦提质效，在巩固提升人社公共服务能力上攻坚突破，树牢“优化服务永远在路上”的理念，以深化“放管服”改革为抓手，着力转作风、提效能、增便利，持续提升人民群众满意度。围绕群众现实需求，全方位提供多元化、便捷化、人性化公共服务。

会议强调，全市人社系统要聚焦人社部门的职责定位，准确把握新形势新任务，围绕推动共同富裕的战略目标，扛牢使命担当，增强责任感使命感紧迫感，坚定信心决心，精准发力创新，把各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进，高质量完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

市人社局领导班子成员、副县级以上领导干部，各县区人社局主要负责同志，市局机关各科室、局属各单位实职正科级以上干部参加会议。

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