2021年，德州市德城区深入实施“人才强区”战略，全面落实“人才兴德”和“天衢英才计划”人才新政，多举措实现青年人才加速集聚成长。今年以来，开展“百企校园行”、“名校直通车”等系列大学生线上线下专场招聘活动26场，建成就业见习单位31家，发放就业见习补贴7.7万元，发放区级大学生就业创业生活补贴337.2万元，全年新增大学生就业4176人，博士、硕士就业213人，新增量位于全市首位。

一是强化组织力，上下联动重点推进。区委、区政府高度重视青年人才工作，定期组织召开青年人才考核工作推进会，专题研究部署相关工作。明确目标任务，将任务指标分解至镇街及相关职能部门，实行镇街、部门联动模式。

二是增强约束力，责任到人定期通报。建立青年人才工作责任清单，将责任分解到人、落实到岗，各责任单位倒排工期、挂图作战。区委人才办充分发挥考核“指挥棒”作用，加大青年人才指标考核权重，每周督导通报，对推进不力的单位，要求作出检讨，并约谈主要负责人。

三是激发源动力，完善政策释放红利。在落实全市“人才兴德”政策的基础上，制定了“天衢英才计划”人才新政。在市大学生补贴基础上，新增全日制博士、硕士、双一流建设高校本科生及普通院校本科生，区级分别再给予每月3000元、2000元、1000元、500元生活补贴，全年发放区级大学生就业创业生活补贴775人次合计337.2万元。为就业创业大学生提供优质人才公寓，并予以房租补贴，全年人才公寓各类经费合计支出77.7万元。

四是涵养引领力，借助平台创新培育。依托德创创服省级大学生创业孵化园区及博纳市级创业孵化园区等平台载体，鼓励青年人才自主创业，个性化定制优惠政策，并开辟绿色通道，助力青年人才创新创业，全年扶持创业360人次。(史源)

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