为更好地贯彻落实省、市有关文件精神，更加全面的掌握滨州市新就业形态企业运营情况，进一步做好我市新就业形态劳动者权益保障工作，1月24日上午，市人社局组织召开了新就业形态劳动者权益保障行政指导会暨企业座谈会。市人社局党组成员、副局长肖春祥出席会议并讲话，我市网约配送员、网约车、快递行业的12家企业负责人和市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政局、市总工会相关科室负责人共20人参加了会议。

会上，12家新就业形态企业负责人分别对本单位经营情况和劳动者权益保障工作情况进行了交流发言;市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政局、市总工会相关科室负责人立足行业主管部门职责，对参会企业进行了政策指导并提出了工作建议;市人社局劳动关系科工作人员对《滨州市人社局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》进行了政策解读。

肖春祥同志对做好我市新就业形态劳动者权益保障工作提出了三点要求：一是要深刻认识维护好新就业形态劳动者权益的重要意义。各部门各企业要提高政治站位，高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，集中解决新就业形态劳动者权益保障的重点和难点问题，防范化解新就业形态领域重大风险挑战，不断提升劳动者的安全感和幸福感。二是平台企业要全面落实好主体责任。各平台企业与合作企业的经营管理人员要仔细研究、准确理解文件政策，把握文件精神实质，提高依法合规用工水平，避免因误读造成执行中的偏差。三是健全沟通协调和联动机制。人社、交通运输、市场监管、邮政管理、工会等部门要加强沟通联系，建立完善协同工作机制，统筹推进权益保障工作。平台企业和新就业形态劳动者要树立利益共同体意识，形成合作共赢、共谋发展的理念。

下一步，市人社局将进一步畅通12333和劳动仲裁、劳动监察等投诉举报渠道，联合相关部门开展新就业形态劳动者权益保障专项检查行动，切实维护新就业形态劳动者合法权益，指导新就业形态企业规范用工，共同推动我市新就业形态行业健康有序发展。

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