为政之要,贵在落实;落实之要、重在执行。东莞厚街镇将2022年定为“执行力提升年”,要求全面加强基层末端执行力建设,谋创新求突破。来看报道。
新年新征程,站在东莞“双万”新起点上,厚街对未来五年的发展作出了新的谋划,要求找准厚街工作的切入点、关键点和突破口,踔厉奋发、笃行不怠,加快打造“产业重镇、会展新城”,奋力谱写厚街现代化建设新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
新起点赋予新使命,新征程呼唤新作为。因此,厚街镇也将2022年定为“执行力提升年”,全面加强基层末端执行力建设,切实把思想变为行动、把“蓝图”变为现实、把计划变为成果。厚街明确,接下来,厚街将进一步强化组织建设。深入推进新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划,持续推进“头雁”“先锋”“双标”三大工程,纵深推动“党建大擂台”成果向基层末端拓展,引导激励党员干部针对重大工作疑难事项主动揭榜,在急难险重任务中当先锋、做表率。
同时,厚街还将进一步强化队伍建设。坚持正确的选人用人导向,形成能上能下的用人机制,把提高执行力与干部的选拔任用捆绑挂钩,以实绩为导向,给想干事的人机会、给能干事的平台、给干成事的人荣誉,努力营造一种跑马勇争先、执行论英雄的良好氛围。党建、监察等部门要建立完善容错纠错机制,建立容错清单,区别对待过错,让干部放开手脚积极作为,不断提升基层的活力和末端执行力。
抓执行就要抓作风,2022年,厚街也将坚决破除形式主义和官僚主义,通过开展走访暗访活动,持续查处通报典型问题,驰而不息纠正“四风”,形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应,大力营造时不我待、只争朝夕的干事创业氛围。
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