1月28日，中山市三乡召开三乡镇2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”、领导班子和领导干部年度考核会议。会议要求以推动党员干部敢于担当、主动作为为选人用人导向，努力锻造三乡高质量发展铁军。三乡镇党委书记郭明星，三乡镇党委副书记、镇长林冠军，镇人大主席阮远兴，镇党委副书记欧阳永恒、江骥等领导班子成员出席会议。

会上，郭明星代表镇领导班子报告三乡镇2021年度选人用人工作情况，江骥对2021年度选人用人民主评议、领导班子和领导干部考核民主测评作说明。

郭明星充分肯定过去一年我镇选人用人取得的扎实成效，指出要深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话，贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，贯彻落实市委关于“以推动党员干部敢于担当、主动作为为选人用人导向”的工作要求，为三乡高质量发展提供人才保障。

01

注重改善年龄结构

培育选拔优秀年轻干部

通过公开招录、“333”高层次紧缺人才引进等方式，拓宽年轻干部引进渠道，持续做大做优人才塔基。持续开展“859”年轻干部培养工程，建立全流程发现使用机制，确保把看得准、有潜力的年轻干部及时用起来。筛选综合素质好、有发展潜力的优秀年轻干部在村居、部门间交流任职，从企事业单位调任优秀年轻人才到机关任职，持续激发年轻干部工作热情。

02

注重能力素质提升

打造新时代复合型干部

认真贯彻落实市委主要领导要求年轻科级干部做好“六个表率”的要求，加强实践锻炼、抓好“传帮带”、组织轮岗锻炼等方式，多压担子、多给锻炼，注重在一线和急难险重岗位中锤炼干部，引领干部主动担当、善于担当，突出培养干部“八种本领”和“七种能力”，着力打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

03

注重日常监督管理

培养廉洁自律型干部

压实在干部选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节的监督管理，全面加强廉政教育、纪律教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，锤炼过硬的政治品质。注重“三个区分开来”“七个看”，为担当者担当，负责者负责，激发干事创业的内生动力，形成真抓实干、求真务实的工作作风。

04

注重激励担当作为

锻造干事创业型干部

建立领导干部能上能下机制，建立岗位人员匹配机制，以岗定人、对达不到岗位要求的实行退出机制，做到人岗相适、人尽其才，努力造就一支政治坚定的执政骨干队伍、高素质的“施工队伍”和战斗力强的“一线作战队伍”，为我镇经济社会建设提供有力的保障。

更加注重在土地整备、治水、城市管理、企业服务、防疫等一线和急难险重的专项工作中考察识别、培养选拔使用干部，对于在重点工作、专项任务等工作中担当作为、成绩显著突出、民主测评前列、考核综合评价优秀、干部群众评价好的干部职工，优先晋升;对工作表现消极不作为、发挥作用不佳、民主测评靠后、考核综合评价差、干部群众评价差的干部职工暂停使用;对庸政懒政怠政、不担当不作为的“躺平式”干部坚决处理;切实在全镇树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。

关键词： 姚涌 法律文书范本 商品代理 珠海视窗车辆违章 高温补贴标准