重视和抓好技能人才的培养，对提高劳动者职业素质、提升企业竞争力、推动社会经济高质量发展具有重要意义。近年来，南通市如东县聚焦技能人才培养，不断健全培养体系、加大引培力度，全力推进如东县技能人才队伍建设。去年，如东县共有6500多人通过职业技能等级认定，其中高技能人才1350人。

技能人才是推动经济社会高质量发展的重要基础。近年来，如东县不断强化政策引领，完善人才激励机制，加大引培力度，进一步深化校企合作，扩大技能人才培养途径，鼓励职业院校、社会培训机构和企业共同开发培训课程、创新培训方式，引导职业院校、企业和职业培训机构开展订单式培训、定向培训、定岗培训。一方面，由行业、企业、职业院校广泛参与开展职业技能培训;另一方面，深入重点企业，详细了解企业职工职业技能培训状况和培训需求，制定合理的培训方案，打造“校中厂”模式。同时，加强“订单式培养”，谋求企业、职工、社会“多赢”发展格局。去年全县累计组织开展各类职业技能培训约50余期涉及6500多人，发放培训补贴1000多万元，充分调动一线劳动者积极性，营造良好的技能人才培养氛围。

加大经费保障，进一步建立健全人才培养机制。近年来，如东县专门拿出3800多万元专项资金用于职业技能提升行动，并调整就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重。另外，对重点企业进行职业技能等级认定备案评估指导，目前中天科技、亚振家居、南通五建等7家龙头企业已经获得职业技能等级自主认定资质。

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