日前，从盐城市建湖传来喜讯：建湖县总工会继被盐城市总工会表彰为2021年度全市工会综合工作先进单位后，又被建湖县委、县政府授予2021年度全县综合先进一等奖，至此荣获市县表彰“双殊荣”。

一年来，建湖县总工会在县纪委派驻纪检组的精心指导和大力支持下，以学悟守正、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本“五大行动深化推进年”为抓手，积极按照省总、市总和县委、县政府的部署要求，聚焦目标，紧扣中心，着力强化思想引领、固本培元、建功赋能、民生关爱、维权服务等工作，坚决扣起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，奋力谱写了新时代工会事业高质量发展的新篇章。

思想引领“高”。坚持把思想引领作为工会首要政治任务，深化“中国梦劳动美”主题教育实践，组织开展了历时2个月的庆祝中国共产党成立100周年“我向党来献首歌”全县职工歌咏比赛活动，成功举办了“我向党来献首歌”展演暨最美劳动者颁奖晚会。深入开展党史学习教育，扎实推进“双进”宣讲活动，全年组织集中宣讲10场次，1650人接受了现场教育。组织参加市总职工乒乓球大赛、书画摄影、微视频大赛和演讲比赛，组织举办了县级机关工会趣味运动会。开展“求学圆梦”行动，全年完成农民工学历提升140人。加大宣传引领力度，专题拍摄《致敬每一位平凡而又不平凡的劳动者》《建湖工匠》《党建带工建》等微视频、宣传片，造浓宣传劳模先进、产改工作的氛围，极大增强了职工的荣誉感、自豪感。

固本培元“强”。坚持把固本培元作为工会基层基础工作，持续推进党建带工建“三创争两提升”活动，培树“党建带工建”典型示范单位10 个，5家非公企业示范单位和2家示范片区报市级表彰，12月份全市非公企业党建带工建“三创争两提升”活动市级示范单位命名暨现场推进会在建湖召开。加强基层工会组织建设，重抓“五大领域”建会和“八大群体”入会工作，新组建村(居)联合工会48家，覆盖小微企业600余家;完成除货车司机以外的七大群体建会入会工作，吸纳会员2573人，工会组建率、职工入会率动态保持在90%以上。积极推进县开发区(园区)产改试点工作，围绕“五大重点”，实施“九项措施”，加强县高新区、开发区两区工会基础工作和服务阵地建设，高新区建成市级开发(园区)工会工作高地建设示范点。扎实推进村企工会“三联三促”活动，按照“万企联万村、共走振兴路”工作要求，有序推进村企联手共建，助力乡村振兴，全年打造村企联建示范点37家。积极打造镇街模范职工之家，培树近湖街道、建阳、高作3个示范点。加快推进基层工会组织和工会会员实名数据库建设，依托“服务职工一张网”平台，完成920家工会组织、112752名会员数据录入工作。

建功赋能“精”。坚持把建功赋能作为工会主要职责使命，采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式，搭建创新创造平台，提升产业工人技能水平。举办成功第三届“建湖工匠”评选活动，选树 “建湖工匠”10名、“建湖工匠提名奖”10名。精准打造“工匠高地”，整合教育、卫生、焊工、车工、汽修、快递等 6 个不同领域不同行业20名人才，成立工匠联盟团队，搭建起学习交流、共享资源、合作发展、成果展示“四大平台”。积极推行产教融合、校企合作，与县职教中心联盟合办“定向班”，订单式培养技术工人。推进科技创新，江苏铭星供水公司、江苏金秆农业公司2个项目入选市十大科技创新成果，盐城市崇达石化公司1项加工方法入选市十大先进操作法。积极推广劳模和工匠人才创新工作室做法，新建“劳模创新工作室”5个。面向企业、园区、行业，联合建湖中专举办专项技能培训班，先后培训下岗失业、困难职工260多人并全部取得了上岗证书，已有200多人实现了再就业。

民生关爱“细”。坚持把民生关爱作为工会日常工作重点，加快建设职工服务主阵地，将工人文化宫建设纳入全县“两重一实”项目并开工建设，建成后将成为广大职工提升素质、丰富生活、展示风采的重要阵地和精神家园。实施困难职工帮扶救助活动。开展“工会进万家”、夏季“安康三送”、金秋助学和防疫一线职工慰问等活动，先后慰问、帮扶、救助一线职工2144人次，累计发放各类资金97.8万元。实施职工健康服务工程。为全县90名快递员、送餐员、物管保安员等“八大群体”赠送健康体检服务，为全县800名快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者赠送恶性肿瘤专项保险;开展“520”女职工特别关爱活动，组织公益“两癌”筛查服务65人。拓展女职工全周期健康服务，实施康乃馨工程，新建康乃馨服务站8个，九龙口景区公司、江苏那美公司2个服务站建成市级示范站点。

维权服务“实”。坚持把维权服务作为工会永远责任担当，强化法规政策宣传，开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工专项行动、“5.1”职工劳动法律宣传服务月和“宪法宣传周”等活动，组织职工普法讲座8场次近2000人，编印发放普法宣传材料13000余份，举办普法骨干培训班2期培训基层工会干部230名。开展劳动法律监督，与县人社局等8部门联合行动，开展企业劳动用工、农民工工资支付情况专项检查，检查企业30多家，涉及用工近10000人，向企业提出规范劳动用工意见20余条。加强法援平台建设，与法律服务所签订协议，聘请专职律师为工会机关提供法律服务，工会驻县人社局、县人民法院职工法律服务站运行良好。全年接待职工来信来访咨询116件，参与劳动仲裁13件，参与法律援助案件3起。提升集体协商质效，利用工资集体协商劳资对话平台，加强对企业劳动关系处理的指导服务，全年共签订工资专项集体合同683份、签订区域集体合同14份、签订行业集体合同5份，确保职工工资收入和企业效益协商增长。

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