近年来,盐城市建湖县总工会坚持把服务职工、保障权益、维护发展作为工作的出发点和落脚点,注重在“五率”上下功夫,扎实做好法律宣传、法律监督、法律援助等各项工作,充分发挥了工会法律工作在提高职工法律素质、加强和创新社会管理、维护职工合法权益、建立和谐稳定劳动关系中的积极作用。
在职工法律知晓率上下功夫加强普法宣传教育
县总坚持以社会主义核心价值观为引领,以“八五”普法教育为抓手,大力加强法治文化建设,将职工普法宣传作为服务大局、依法维权、构建和谐劳动关关系的一项大事来抓,通过开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工专项行动、“5.1”职工劳动法律宣传服务月、12月“宪法宣传周”等形式,集中开展各类主题鲜明、重点突出、针对性强的普法活动。开展送法“四进”活动,2021年先后组织职工近2000人参加普法讲座8场次,就《工会法》《劳动合同法》等与职工密切相关的法律法规进行广泛的宣传和解读,发放普法宣传资料3000余份。举办全县各级工会2021年普法骨干培训班2期,共编印发放普法宣传材料1万余份,直接培训工会干部230名。
在企业用工监督率上下功夫加强劳动法律监督
县总联合县人社局、县卫健委、县应急管理局印发了《关于实施企业劳动用工监督评估专项服务行动的意见》。通过加强组织领导、把握重点内容、注重程序方式等工作举措,主动强化与相关工作部门的联动。建立健全加强工会劳动法律监督工作的制度建设和组织建设,仅2021年就成立县、镇(街道、区)、村(社区)、企业四级工会劳动争议调解委员会机构600多个,培训劳动法律监督检查员200多人,招募法律服务志愿者20多人,基本建成了较强的法律组织网络和监督队伍。深入开展工会劳动法律监督全县联动检查活动,着力规范企业劳动用工,与县人社局等8部门联合行动,开展企业劳动用工情况大检查,以及农民工工资支付情况专项检查,检查企业30多家,涉及用工近万人,并针对检查结果及时发出《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》,通过口头和书面形式向企业提出规范劳动用工规章制度的修改意见120余条,企业整改率达95%,工会劳动法律监督工作逐步走向制度化、规范化、常态化,职工群众的获得感和安全感不断增强。
在职工依法维权率上下功夫加强劳动争议化解
县总建立并完善劳动关系预警机制,加大劳动关系矛盾排查力度,积极化解劳动争议,着力维护职工队伍稳定,通过建立日常排查机制、重要节点排查机制、专项问题排查机制,劳动关系矛盾排查化解实现了规范化、制度化和常态化。加强劳动关系发展态势监测和分析研判机制建设,选取3家核心企业和2家非核心企业样本点,定期上报相关信息,完善突发事件报告处置预案,对有关重要预测预警信息、涉及敏感时间、地点和人群的突发事件、较大以上质量安全事故信息做到及时准确报告,确保做到抓紧、抓实、抓好,提高了信息分析研判能力。结合疫情发展态势,开展劳动关系矛盾集中排查化解行动,对全县90%的独立建会企业进行了劳动关系摸排,围绕关停破产、劳动合同、工资、工伤和社会保险等主要方面进行重点排查,对排查出来的隐患信息,全县各级工会组织均积极调处,妥善处置,调处成功率达95%以上。
在职工法律援助率上下功夫加强法援平台建设
县总在各镇(街道、区)和规模以上企业成立了维权志愿者队伍和律师团队伍,建立工会法律援助服务站点,让职工遇到困惑或者合法权益受到侵害时,就近快捷的寻求帮助。完善县困难职工帮扶中心信访接待窗口,及时协调解决职工反映的困难和问题,切实加强对职工群体性事件的预防、预报和应急处理,做到及时上级工会和地方党委政府通报,及时与有关部门协调处理,化解社会不稳定因素,做到事事有交待,件件有落实。与有关法律服务所签订法律服务协议,聘请专职律师为工会机关提供各类法律服务,县总工会驻县劳动人事争议仲裁委员会职工法律服务站和驻人民法院职工法律服务站运行质志良好,延伸了法律维权的触角。据不完全统计,2021年共接待职工来信来访咨询116件,接听来电10多个,参与劳动仲裁13件,参与法律援助案件3起,95%以上的信访和来电都得到妥善处理。
在劳资双方共赢率上下功夫加强集体协商推进
县总充分运用劳动关系三方协调机制,加强对企业劳动关系处理的指导服务。指导企业工会通过协商签订集体合同,开展和谐劳动关系示范园区、综合试验区、劳动关系和谐企业、幸福企业创建活动。积极开展工资集体协商“春季要约”行动,将工资专项集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核,做到工资集体协商要约全覆盖、监督检查全覆盖。实现了搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台,劳动关系双方互利共赢,共享企业改革发展成果,促进经济稳健发展,劳动关系和谐稳定的良好局面。据不完全统计,2021年共签订工资专项集体合同683份、签订区域集体合同14份、签订行业集体合同5份,推动了企业和行业区域工资集体协商和集体合同制度的有效建立,确保了职工工资收入和企业效益协商增长。
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