“冬季要约”集体协商工作一直是工会重点工作，自2021年11月高邮市协调劳动关系三方委员会印发《关于开展2021年度集体协商“冬季要约行动”通知》，高邮市周山镇工会为进一步巩固集体协商基础，拓展集体协商内容，提高集体协商质量，镇工会“四举措”推动冬季要约行动。

一、明确指导角色，确保双方协商地位。

集体协商制度是职工代表与企业或者企业代表就直接涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，是预防和化解劳动关系矛盾的有效途径。镇工会组织集体协商指导员组成集体协商小组，深入企业指导企业集体协商，进一步明确集体协商双方的权利与义务，并使劳资双方形成均衡的对等关系，确保劳资双方在工资协商中的主体地位。使得工资集体协议可以充分反映企业实际情况，切实把握问题的实质，减少谈判和协议订立中的盲目性和片面性，增强集体合同的履约性。

二、深入实地调研，推动企业民主管理。

周山镇工会进行实地调研，了解企业生产经营状况，针对企业经营面临的困难，指导企业因企施策、因企协商。要求企业工会在履职工作中一定要做细、做实，了解维护职工合法权益是企业工会的安身立命之本，通过平等协商和集体合同制度，积极推进厂务公开、职代会等企业民主管理制度，进一步协调劳动关系，维护职工劳动权益，达到职工与企业双赢的目标。

三、加大宣传力度，提高协商制度认识。

周山镇工会发挥教育引领作用，在“要约行动季”期间加大宣传力度，充分借助微信公众号等新媒体，广泛宣传集体协商知识。广泛宣传集体协商在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的重要意义，引导企业和职工牢固树立“协调劳动关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念，不断激发职工群众的参与热情，争取企业行政的理解和支持，不断增强企业和职工参与“冬季要约行动”活动的积极性、主动性。

四、树立先进典型，发挥示范引领作用。加大典型企业培育的力度，建设规范化集体协商企业，发挥典型企业示范作用。通过总结做法，推广经验，以点带面，掀起“学先进、争先进、赶先进”的工作热潮，努力推进工资集体协商工作。

关键词： 劳动关系 冬季要约 华南农业大学地图 黑龙江地图全图 上海旅游景点地图 菲律宾地图中文版 福州地图全图