2月11日上午，东营市人力资源和社会保障局召开2022年“改作风 强服务 提标准”工作会议，会议传达学习了山东省2022年工作动员大会、市委2022年经济工作会议、市纪委六届七次全体会议精神，总结回顾了2021年“改作风 强服务 提标准”工作取得的主要成效，深入分析当前存在的重点问题和工作弱项，对下一步持续抓好“改作风 强服务 提标准”工作进行部署。

市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长石循刚出席会议并讲话。市人力资源社会保障局党组副书记、副局长郑新民主持会议，全局副科级以上干部参加会议。

会议指出

2021年，全局干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以问题为导向，着力打造“改强提”升级版，作风建设进一步强化;坚持以群众需求为导向，着力提升人社服务质量和效能，服务品质进一步提升;坚持目标导向，牢固树立争先创优意识，工作标准进一步提高，为人社事业高质量发展提供了坚强保障支撑。

会议强调

在看到成绩的同时，也要清醒认识到，工作中存在的一些问题和短板。面对新形势、新阶段、新要求，要持续秉承“抓党建、促融合、防风险”这一核心理念，深入推进“改作风、强服务、提标准”工作，履职尽责、笃行不怠，以更好的工作成效推动全局工作再上新台阶。

会议要求

要抓党建，不断提升政治站位

坚持知识武装头脑，增强理论学习自觉性，增强业务学习主动性，增强法治学习积极性，为推动人社工作实现新跨越奠定坚实基础。扎实践行宗旨意识，走好群众路线，引导合理预期，提高服务质效。全面强化党建引领，把党员工作与群众工作相结合，把支部工作与业务工作相结合，把党建评比与日常考核相结合，以高质量党建引领高质量发展。

会议要求

要促融合，持续增强协同效能

分工不分家，补台不拆台，“先进”带“新进”，促进内部融合。打破融合壁垒，主动担当协作，及时有效沟通，推进机制建设，促进全局融合。积极争取上级支持，主动追求部门共赢，着力推进上下联动，促进外部融合。

会议要求

要防风险，坚决守好安全防线

着力防范政治风险，进一步提高政治能力，进一步严守政治纪律，进一步严格政治规矩。着力防范廉政风险，做到工作“有数”，做到自身“有德”，做到身边“有纪”，做到耳边“有声”。着力防范业务风险，提高发现风险的能力，提高化解风险的能力。着力防范服务风险，提升服务信息更新效率，提升“关爱”服务水平，提升服务支撑能力。

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