潍坊昌邑市人社系统干部职工以饱满的工作热情开始新一年的工作，瞄准全年目标任务，精准发力、突破创新，确保各项工作高开高走，实现“开门红”。

树新风，真抓实干。2月5日上午，召开局党组会议，安排年后各项工作，重点强调了作风建设。2月7日上班后，机关各科室、局属各单位、综合服务大厅召开“收心会”，强调工作纪律，加强自我约束，在改善服务、改进作风上下功夫, 在整治顶风违纪、“慵懒散软”上动真格，强化纪律制度的“刚性”约束,使窗口单位改进作风成为新常态。

促就业，惠企利民。围绕企业复工复产，突出就业优先积极搭建供需平台、促进转移就业。到我市“零工客栈”开展调研，研究举办线下招聘会事宜;走访调研开发区工业园区并与企业负责人深入座谈交流，为企业复工复产及下一步发展出谋划策;在人力资源市场开展“春风行动”主题宣传，助力夺取稳就业、助企业、保用工首季“开门红”;组织召开昌邑市人力资源服务机构助力企业复工开工座谈会，引导人力资源服务机构提升服务我市经济发展的能力。

保民生，普惠共享。人社综合服务大厅工作人员利用假期停办业务的时机，加班推进企业职工基本养老保险全国数据整理与系统测试;为省部社保系统顺利对接，加班加点清理部分系统数据。2月7日上班后，立即与潍坊市人社局对接，并组织工作人员对系统使用进行了学习。

重宣传，服务群众。春节7天假期，市人社局通过“昌邑人社”公众号连续推出了“人社政策大礼包”、“服务企业”、“新春送岗”等系列专题信息，总阅读量达到16000余次，取得了显著成效。节后，继续加大政策宣传力度，线上、线下结合，全力推送，进一步提高政策知晓率。

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