新年新气象，击鼓又催征。2月11日，潍坊市人社局召开局党组扩大会议，传达学习省委市委2022年工作动员会议和市纪委十二届八次全会精神，研究贯彻落实措施。局党组书记、局长王守全主持会议并讲话，局领导班子、各科室负责人及一级主任科员以上人员和局属单位班子成员参加会议。

会议充分肯定了2021年工作成绩，王守全指出，一年来，市人社局系统着力深化“六个提升、两个换位”作风建设，建立健全了考核督查、快速落实、风险防控系列工作机制，呈现出人心齐、干劲足、成绩亮的工作局面。多项指标位居全省前列，10余项工作得到省市领导批示肯定，3次获得市委市政府两办通报表扬，就业创业工作获省委省政府表彰，荣获全国人社系统优质服务窗口，人社政务服务夺得全省岗位练兵比武第一名，连续12个月“扛红旗”。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，也是全市加快迈进“一二三”目标的关键一年，做好人力资源社会保障工作责任重大。一要提升境界标准。积极响应市委动员号召，把思想和行动迅速统一到省市决策部署上来，着力解放思想，强化改革创新，破解一批制约人社事业发展的困难瓶颈，打造一批在全国全省叫得响的亮点特色，努力增强高质量发展人社支撑。二要奋力攻坚突破。全面落实“服务企业人才用工十条措施”，创新提升留创园“部省共建”、“金融+就业创业”，做靓“零工客栈”特色品牌，持续强化人事人才支撑，千方百计保用工稳就业。积极落实养老保险全国统筹，持续推动社保扩面，持之以恒抓好农民工欠薪治理，努力增进民生福祉。三要加强作风建设。聚焦“严真细实快”和“六个提升、两个换位”，激励干部干字当头、干字当先、干字当家，永葆创新实干、担当作为的精气神，着力打造作风过硬的人社铁军。四要全力奋战开门红。抓紧节后企业人才用工保障这个关键措施，认真组织好“春风行动”“迎新春促就业”系列特色招聘活动，强化措施助力企业返岗复工，统筹抓好人事人才、劳动关系、社会保险各项工作，奋力实现首季“开门红”，为全市经济社会高速高质量发展提供有力保障。

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