2月11日，滨州市人力资源社会保障工作会议召开。会议全面总结2021年工作，安排部署2022年工作任务。各县(市、区)人社部门主要负责同志和市人社局各科室、单位负责同志进行了2021年工作述职，并进行民主评议。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李荣舜讲话;市人社局党组副书记、市社保中心主任卢惠民主持会议。

会议认为，2021年全市人社系统以开展党史学习教育为契机，履职尽责、真抓实干，推动各项工作取得了新进展、新成效，开创了全市人社事业高质量发展的新局面。全年承担的6项省对市经济社会发展综合考核指标，16项“83”工程重点改革攻坚任务和《政府工作报告》重点工作，2项主责主业任务，1项国家级试点任务全部圆满完成。

会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是奋力实现“走在前列、全面开创”“三个走在前”的攻坚之年。要站在新的起点上去谋划各项工作，准确地分析研判当前和今后一个时期面临的新形势，充分把握新任务新要求，围绕中心、服务大局，因势而谋、顺势而为，推动各项工作创新突破。

会议要求，要坚持稳就业保就业，在鼓励自主创业、强化兜底就业、有效预防失业、提升就业服务、加强就业帮扶上持续发力，扎实推进更加充分更高质量就业;要深入学习贯彻习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系的重要讲话精神,持续推进全民参保计划，确保社会保险待遇按时足额发放，推行全覆盖全渠道全流程社保服务，积极构建更可持续的社会保障体系;要深入贯彻省委人才工作会议精神,紧扣需求招才引智，优化人才发展平台，深化人才全链条服务，不断完善“引育用留”链条，推动“人才净流入”结构持续优化，努力打造更具活力的人才高地;要抓好完善劳动关系协调解决机制、完善企业工资宏观指导政策、保障农民工工资支付、劳动人事争议调解仲裁等工作，切实维护劳动者合法权益，创新构筑更加和谐稳定的劳动关系;要坚持树牢“优化服务永远在路上”的理念,着力提高群众办事体验，不断完善人社服务方式，持续加强服务人员队伍建设，实现流程优化、质效提升，推动行风建设不断深化，全力打造人民满意的人社服务品牌。在做好重点工作的同时，要统筹兼顾抓好各项工作的落实，实现人社各个工作板块的同进步、同提高，促进人社事业的全面发展、高质量发展。

市人社局班子成员、县级干部、各县(市、区)人社部门主要负责同志、市人社局各科室、单位主要负责同志参加会议。

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