春早人勤启新程，笃行不怠开新篇。为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强干部作风建设，科学谋划新一年的仲裁工作，无锡市仲裁院党支部召开二月份党员大会，既为全年工作谱曲定调，又为党员干部鼓劲加油。

2022年以来，市仲裁院处理各类劳动争议案件216件，其中立案受理劳动争议案件197件，已审结案件163件。从争议类型来看，最多的仍是劳动报酬争议，共84件，占42.64%;其次是解除、终止劳动合同争议，共43件，占21.83%;工伤待遇争议33件，占16.75%。不予受理案件46件，案外调解19件。

会议指出，2021年市仲裁院立案受理案件662件，较上年度增加16%;立案咨询窗口接待人次较上年度上涨50%。群众的维权意识不断增强，春节一过，窗口接待人次及立案数将迎来“小高峰”。窗口接待人员务必及时“收心”，尽快调整到最佳工作状态，始终将“人民满意”的宗旨贯穿接待工作全过程，以求真务实的工作作风提供优质、便捷、高效的服务。

会议强调，党员干部要始终把纪律和规矩放在首位，严格按照《江苏省劳动人事争议仲裁员廉洁办案若干规定》处理案件，以“如履薄冰”的细节意识提高履职能力、推动工作开展。

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