2021年，苏州市相城区持续释放人才引育活力，提升工作效能。

一是打造制度优势，增强“动员力”。修订出台《关于加快推进企业博士后工作高质量发展的若干扶持政策》，进一步拓宽资助范围，加大扶持力度，力促博士后工作量质齐升。落实重点产业高层次人才薪酬补贴政策，创新建立按月发放机制。

二是擦亮品牌活动，增强“吸引力”。高标准举办第十三届苏州国际精英创业周相城分会场暨长三角国际人才交流与项目合作大会，落户项目291个，落户数连续三年位居苏州大市第二;举办2021年阳澄湖创客大赛选拔赛14场，总决赛5场;“创赢未来”苏州国际创客大赛2场，累计落户项目23个。

三是建强载体平台，增强“向心力”。推动博士后“飞地”建设，建立中日(苏州)海外博士后创新示范中心、苏州相城-同济大学博士后创新中心2家、日本海外引才联络站7家。阳澄湖国际科创园留学人员创新创业园入选2021年江苏省留学回国人员创新创业园。

四是优化招聘服务，增强“凝聚力”。创新开展直播招聘系列活动，优化企业引才服务，通过打造企业与求职者全新交互平台，打通企业、人才对接沟通的“最后一公里”。2021年举办“直播带岗”3次，吸引2.2万人次在线观看。

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