为切实化解节后企业用工紧缺矛盾，盐城市盐都区人社局周密谋划，扎实推进，多渠道、全方位搞好用工服务，保障节后企业用工需求。

一是“乡音喊话”引导返乡就业。通过《盐都日报》和盐都人、盐都就业等微信公众号，以及镇村基层人社平台公示栏等途径发布区委、区政府《致全区在外就业创业人员一封信》、就业“大礼包”、184家企业5612个岗位信息、留盐过年激励政策。开展线上返乡人员实名登记调查、重点群体就业培训意愿调查，组织251个村居劳动保障协理员登门入户送岗位信息2万份，精准动员和引导返乡人员留在本地企业就业。

二是“云端智聘”助力求职洽谈。推广“江苏智慧就业云平台”和“云智聘”小程序，利用识别二维码上线求职，1月28日-2月16日24小时不打烊线上招聘，为求职者线上求职搭建平台。同时，组织开展三场线上直播招聘活动，以规上企业、星级企业、重点项目企业等作为重点用工服务企业，通过主持人推介、播放宣传视频、企业招聘主管连线等形式进行线上重点推介宣传。已经举办2场直播招聘活动，每场在线参与都在8万人次左右，1月28日线上投递简历727份，2月5日线上投递简历731份。

三是“定点挂钩”专项行动服务。组织开展百名党员服务规上企业专项行动，93名党员深入297家工业规上企业，全方位了解企业用工情况，全面梳理服务需求，实行清单式销号管理。至目前，所用挂钩党员全部到服务企业当面沟通1次以上。开展企业用工服务专项行动，从2月4日(正月初四)起，各村(居)在严格执行疫情防控措施前提下，陆续为盐城高新区重点企业和所在地企业推荐一线本地员工，面试、体检、培训等工作正有序进行。截至2月7日，全区已组织动员700多名返乡人员到区内企业就业。

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