1月28日上午，盐城市亭湖区人力资源和社会保障局召开“全区工伤预防联席座谈会”，各镇(街道、经济区)、区公安分局、财政局、应急管理局、水利局、交运局、卫健委、工会等部门参加此次活动。

座谈会上，亭湖区人社局党委委员、副局长谭习雷就该区2021年度工伤认定情况进行通报，截止2021年12月，该区共认定各类工伤案件600例，其中工亡案件14例，涉及用人单位共353家。为做好2022年度工伤预防工作，该局在2022年将未参保和参保率不足的单位作为社保扩面的重点对象，并积极督促工伤发生率较高的单位建立工伤预防方案。

会上，各部门、大块就区2022年度工伤预防工作进行座谈，将在工伤预防联席会议及该区“5G工伤处理中心平台”的基础上，成立“工伤行政争议预防化解”领导小组，定期召开联席会议，通报排查工伤案件调处工作情况，制定工作计划，协调解决存在的问题;组建区镇联动的线下调解平台，做好工伤行政争议预防化解工作，有效预防和化解社会矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定，将区工伤类案件以“事后治理”转变为“事前防范”，积极打造盐城市工伤行政争议预防化解示范点。

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