2021年下半年，在国际疫情未受控，而国内疫情时有反弹的情况下，竞晖家电上下同心，为了提高公司经营效益，继续聘请顾问公司挖掘潜力，进行“管理变革和精益生产”和“研发和质量变革”。党支部、工会继续实施广开言路、集思广益，开展了“金点子建议”活动，激励员工积极为公司摆脱困境、实现高质量发展建言献策、“寻诊把脉”。2021年下半年共收集员工“金点子建议”29项，上半年继续实施有11项，成为公司经营管理的“锦囊妙计”，取得了今年完成总产值比去年同期增长52%的优异成绩。

获奖员工颁奖大合照

1月19日，党支部、工会召开2021年下半年开展“金点子建议”创新活动评审会，由党支部书记、工会副主席陈安国向评委们汇报40项“金点子建议”的实施时间、完成数据和现场验收情况，还找各个项目比较熟悉的员工进行核对，一项一项地评审通过。在会上，大家还对个别项目的起止日期提出修正意见。会后，陈书记到部门找项目提出人进行核实，并改正。

1月20日，由公司常务副总经理、共产党员陈智勇，总经理助理、工会主席李鹏锋、陈书记、梁总等领导和评委们向下半年提出37项“金点子建议”的15位员工颁发荣誉证书和奖金，并照相留念。本次共计发出奖金59540元，希望他们和广大员工不断提出合理化建议，为公司精益生产高质量发展贡献力量。

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