开放包容，广纳英才，是城市蓬勃发展、企业茁壮成长的重要动力。为帮助企业招才引才，助力“开门红”，2月10日，由杭州市委人才办、杭州市人力社保局举办的“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才招聘大会拉开帷幕。

据悉，本次云招聘共持续一个月，将组织海康威视、网易、吉利、浙江大学、西湖大学等覆盖长三角和省内城市超1万家用人单位设岗招聘，提供岗位超10万个，涵盖文化、旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备以及人工智能、云计算大数据、信息软件等杭州重点产业领域，全力助推名企名校名院“云端”引才“开门红”，助力更多高层次人才相聚杭城。

直播带岗、空中双选会、空中宣讲会、视频云面试、线下招聘……作为虎年第一场形式丰富、覆盖面最广和层次最高的招聘盛会，本次活动依托智联招聘平台，采用线上线下相结合的形式，致力于为用人单位和求职者搭建精准高效的“云端”对接平台，实现企业与人才的双向奔赴。

“我们带来了食品研发、高端机电、IT开发等岗位，准备了员工福利房、优厚的薪酬待遇，设计了人才成长培养计划，还有20多个兴趣社团，丰富你的业余生活。欢迎各类专家大牛、青年人才加入娃哈哈!”直播带岗环节，企业亮出多项诱人福利吸引人才。

科研院所也同样求贤若渴。北京航天航空大学杭州创新研究院招聘负责人在直播间发出了博士后招募令，“期待人工智能、大数据、网络安全等领域的创新青年人才!我们为人才创造了良好的科研和生活环境，博士后不仅可以获得年综合收入37万—44万元的薪酬待遇，还能享受人才公寓，帮助解决子女入学问题……”

除了丰富多样的招聘形式，本次活动还紧扣共同富裕发展、乡村振兴、复工复产等重大主题，针对性地设置了多个招聘专区。比如，围绕火热出台的“杭十条”，聚焦新春复工复产旺盛需求，设立特色招聘区，积极推出产业急盼、企业需求的优质岗位，推动复工复产取得实效;以人才西进，促进共同富裕为主题，设立人才西进专区，加快西部区县市人才发展;面向高层次、高能级人才，特别推出博士和博士后专区、留创专区，壮大尖端人才方阵，并特别增设了猎头机构的市场化引才。

此外，在线下，杭州也将同步推出招聘会服务月活动。根据各区、县(市)自身特点和产业发展需要，针对地方的特色产业、重点企业，举办系列主题的线下招聘会，通过线下招聘会，为各区县和各行业企业提供有针对性的优质人才资源，助力企业“开门红”。

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