2月8日晚，经历1700多公里跋涉，春节后首趟东西部劳务协作专车抵达浙江杭州客运中心。车上搭载的，是20名广元籍农民工，他们带着香肠、腊肉、豆腐干等家乡特产，还有对新工作和新生活的满满期待。

“政府组织我们培训，帮忙联系工作，还有专车直接把我们从家门口送到厂门口，非常贴心、方便、快捷。”今年24岁的黄鑫第一次乘坐专车来杭务工。去年10月，他参加了东西部扶贫协作电工培训专班，取得了初级电工职业资格证。在拱墅区人社局的对接下，他将前往杭州新能源科技公司上岗从事充电桩相关工作，开启逐梦杭城的新旅程。

除了政府部门，杭州人力资源服务机构也在积极响应市场需求，帮助各地务工人员安全有序返岗，高效助力企业实现“开门红”。

联系人力资源渠道供应商和劳务输出地机构对接、统计合作院校学生的实习时间和岗位匹配信息……和往年一样，这几天，锦阳人力资源集团有限公司副总经理方云峰的电话就忙个不停。“每年春节后，制造业都会出现‘用工热’。为此，我们在年前就根据合作企业汇总的用工缺口，和外省劳务输出基地做好对接，摸清来杭务工的意向人数，排好返岗专车的时间、路线、数量，以更安全、高效、贴心的方式实现‘点对点、一站式’返岗。”方云峰说。

据了解，大年初五，锦阳人力便发出了首辆“就业直通车”。几天下来，已从云南、河南等地开出了七八辆专车，为杭州带回了500多人，主要输送至生物医药、汽车制造等行业。方云峰告诉记者，随着杭州疫情逐渐好转，还将有1000多名预登记的劳动力在正月十五前来杭务工，为企业及时输送急需的劳动力，助力实现“开门红”。

据市人力社保局相关负责人介绍，为进一步加大惠企纾困力度，切实减轻企业负担，在日前下发的助企“杭十条”中，推出了员工返岗补贴、企业用工补贴等相关举措。其中，2月28日前，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。

除了繁忙奔走于各地的复工“直通车”，春节前后的各类“云聘会”也是如火如荼、好戏连台。春节期间也“不打烊”的“新春送岗、乐业杭州”跨年招聘云市集，截至目前已有167家杭州企业，提供招聘岗位751个，需求人数6370人。接下来，还将举行“新春纳才、杭向未来”长三角高层次人才云聘会、2022跨区域合作线上招聘大会、直播带岗等招聘活动，为广大求职者在新春伊始求职择业提供更多选择。

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