“这个扣子按进去是有方法的，方法用对了就很轻松，要是方法错了，大拇指很容易受伤。”在宁波市北仑区小港街道下邵社区的活动室，几名阿姨正在学习如何组装零部件，这些零部件来自辖区内企业宁波志胜科技有限公司。志胜科技是一家以出口为主的汽车零配件生产厂家，近年来，志胜科技在维持国外订单数量的同时，逐步扩大了国内市场。

眼下正是企业用工紧缺的非常时期，志胜科技因订单量大，员工紧缺，遇到了难题。企业工会主席马逸敏及时向社区求助，希望社区能帮助他们召集一批临时组装员完成工作，按时出单。

“我们目前返岗率大约60%以上，一部分员工是因为疫情关系还没有返岗，我们订单还要按约定时间出货，所以只能将原来半自动化组装的零部件拿一部分出来由人工完成。”马逸敏告诉我们。近年来，随着招聘难的问题越来越突出，企业自身也在不断摸索智能化设备，半自动化组装设备已经成为产品组装的重要力量，接下来公司还会加大研发投入，研发出全自动化的组装设备。针对技术工人，志胜科技还推出了一系列留工优工政策。

“我们公司3年以上老员工在宁波买房的，可以申请向公司贷款，6年免息，贷款金额以个人月工资为基数，最高贷款金额不超过50个月工资。”马逸敏说，目前公司130多名员工中已经有10多人申请了贷款，总计近200万。“公司很照顾我们，贷款不需要很多手续，更不需要抵押，只需要提供购房合同复印件，切切实实让我们感受到了公司对我们的关心。”员工邵婷婷说道。

据了解，除了房屋贷款，志胜科技还大力鼓励全体员工参与学历提升、技能考证，根据所学专业与公司匹配度，企业还可以报销30%-60%的学费;针对老员工引荐新员工，公司还设置了“荐才无数”奖项，特殊时期奖金从500元提升到1000元。目前在新员工留任比例中，引荐过来的职工选择留任的占总人数的大头。

“特别是在春节前后，为了缓解用工难，我们还鼓励员工多技能培养，一名员工有多个技能，顶多个岗位，我们还有相应津贴，目前一线技能操作工有2项以上技能的人数是去年的2倍，办公室人员也都基本掌握2-3个操作技能，随时顶岗，基本实现全员生产。”马逸敏说。

创新改良提效奖、荐才无数推荐奖、五险一金、企业年金……企业在留人引人方面下足了功夫，作为服务企业的下邵社区也紧跟企业步伐。

“疫情期间，企业会有消杀、防疫培训等需求，我们都会根据他们的需求免费为他们服务。近期，部分企业为了增强企业文化，有拍摄员工风采的需求，我们也及时找到相应工作人员，从细节上帮助企业做好招聘相关工作。”下邵社区党支部书记徐龙海说，像志胜科技一样有需要产品外发等需求的企业，社区也会做好桥梁沟通作用，协助企业更快更好发展，也为周边居民创收增收提供平台。

近年来，小港街道各部门、各社区坚持做好企业服务工作。针对企业整体发展、留人用人等方面，小港街道发展服务办及各工业社区积极对接上级部门，为企业开展政策宣讲、上门指导等服务，更有联合学校，签订校企社区三方合同，构建良好的人才培养方案，组建共建单位，举办青年职工联谊活动、传统节日庆祝活动、业余培训活动等等，全方位考虑企业及其职工的需求。从硬件设施到人文关怀，小港街道送出的服务也让企业感受到了政府的关心与温暖，海天公园、海天文体中心、东方儿童乐园等等都是企业反哺的生动案例。

小港街道相关负责人表示：“下一步，我们将继续做好服务工作，希望借助企业发展带动地域发展。”

关键词： 金山毒霸主页 金山毒霸对比360 金山毒霸官网 音乐网站大全 安全网址导航