随着宁波市各地陆续开学，老师们又纷纷启动了战斗状态。面对着延长的工作时间和更大的工作压力，如何为老师们减负?

来自宁波市总工会的消息显示，市总工会、市教育局联合发布《关于在助力“双减”中进一步发挥工会组织作用的通知》，为全市教师送上惠师20条，全面整合工会资源，充分发挥工会组织作用，助力“双减”政策的顺利实施。具体来看。

据市总工会有关负责人介绍，总工会要求各相关单位开展“双减”好老师选树活动，优先推荐劳模、五一劳动奖状(章)、五一巾帼标兵岗和标兵等。在助力教学技能水平提升方面，今年将组织第四届全市中小学青年教师教学竞赛、宁波市第三届幼儿园青年教师教学能力竞赛、宁波市首届中小学科技教师技能大赛等活动。

《通知》还要求健全教职工服务体系，进一步加大资金投入，加强学校“教工之家”“妈咪暖心小屋”等软硬件建设，创造条件为教职工提供暖心服务。加强对教职工的心理辅导，创造条件为教职工提供心理咨询，缓解心理疲劳。有条件的学校要充分利用校园内的场所、资源等开展托管服务，为教师子女提供专用学习活动场所。

各单位要积极推进“工惠保”“甬宁保”“宁波医疗互保”、文体活动意外伤害保险等工作，助力解决教职工健康困扰。依托“阿拉教师码”平台，开展线上运动会、线上就医、线上福利等“线上小管家”项目;实施通信优惠、车辆保险优惠活动、金融优惠服务、“1分钱坐地铁/公交”“1分钱骑单车”“1元看大片”“悦读”等各类惠师项目;举办“俱乐部、健步走、工会之声、博雅学堂、文体联赛、交友驿站”等各类文体活动。依托劳模工匠服务队及五一学校，开展线下理发、美甲、维修，以及音乐、书法、摄影、美学、插花等服务培训项目，并依据规定，以慰问金或慰问品的方式，对积极参与“双减”和课后服务中涌现的先进教职工开展慰问。

数字时代，市总工会还将加快建设“数智工会”，提升各类服务资源的供给能力，助力“双减”做“增量”。依托“教工e家”平台，设立“阿拉教师码”。全市教职工只需身份认证，即可享受各类专属优惠，推动教职工关爱行动真正落到实处。

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