2月21日从宁波市鄞州区人社局传来好消息，2021年度浙江省人社系统考核结果新鲜出炉，鄞州区在上年排名第五的基础上，攀高进位4名，首获全省89个县(市、区)第一。此次鄞州在64个分项指标中取得45项第一，占比70.3%。省人社厅特别就专技人才和就业工作连发两封表扬信。

浙江省人社系统绩效考评涵盖行政业绩、行政质量、行政效率和廉政建设等人社履职尽责的全过程、全环节、全体系，并实行满意度评价，全面反映各地人社工作的推进情况。自2019年开展考评工作以来，我区已连获三年优秀。

数据显示，去年，鄞州新引进青年硕博士1188名、新增就业大学生3.78万人;开展职业技能培训5.35万人次;实现城镇登记失业率2.06%，稳步保持在3.5%以下低位区间;户籍养老保险参保率达到99.42%;劳动人事争议调解仲裁结案率96%，仲裁终结率88.3%……全区人力资源产业连续三年保持高达35%的年均增长率。

去年，鄞州“产业、人才、就业”支撑力更强，实现规上企业营收超126.54亿元;出台我区历史首个青年人才专项政策，承办全省史上规模最大的博士后“双百”供需对接会活动，来自全球68个高校院所近300名青年博士和340余家名企参会，达成合作意向120余项;牵头开展企业留工优工、稳增促投行动，深化“甬上乐业·最美就鄞”就业服务品牌，新增创业实体26576家，创业带动就业逾9万人。

同时，鄞州“智慧、高效、便利”数字力更强，加速推进业务融合、流程再造、部门协同，社保卡“一卡通”创新应用成功入选宁波市数字社会首轮“揭榜挂帅”项目清单;创新开发“公益性岗位”服务管理一件事平台，入选“全省多跨场景重大应用‘一本账’S0”——数字社会板块场景应用。建立全省首套企业职称自主评价“云评审”系统，独创“云会议平台”+“智能化算法”的评审生态，试点打造博士后数字化绩效评估系统，率先实现博士后扶持经费智能化计算及出站博士后个人绩效智能化评估等功能，相关经验在全市推广。“惠民、安全、稳定”兜底力更强，全力推进社保参保扩面和经办系统“省集中”，持续升级网上办、掌上办、5G办等非接触式数字经办体系，政务服务2.0网办率攀升至85%以上。立足“快”，全年累计为4391名劳动者追发工资待遇5942.6万元，并化解多起积案、大案;突出“全”，纠纷化解全流程、全方位、全闭环，首创劳动纠纷要素式调解模式，实现劳动人事争议调解仲裁结案率96%，仲裁终结率88.3%，有力保障劳动关系和谐稳定。

去年，鄞州人力资源产业规上企业营收首超126亿元;鄞聚青年大学生数量、户籍养老保险参保率均创历史新高;首次开展清华北大定向选聘，为区域发展提供高端智力支持。

“新的一年，鄞州人力社保系统将紧盯‘攀高目标’，谋划十大支撑性项目，奋力筑牢共同富裕根基，为首善之区建设贡献更多人社力量!”区委组织部副部长、区人社局局长王力波说。

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