记者从嘉兴市海盐县人社局获悉，开年以来，全县围绕企业用工需求，通过动态排摸、多点招工、暖心助企、劳动维权等方式，全力以赴打好节后“复工战”，助力企业“开门红”。截至目前，海盐省外劳动力返岗率已达98.2%。

春节前，海盐在全市率先出台《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见(2022年修订)》，推出稳岗留工惠企政策15条，包括“盐津豆”平台惠企助工消费券、企业员工返盐包车补助、新老员工来盐交通补贴、直系亲属来盐探亲补助、老员工带新员工奖励、新员工来盐就业补助等措施，鼓励外来务工人员留盐过年、节后尽早返岗。

春节期间，各镇(街道)和县级有关部门根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，组织线上线下文化旅游活动和亲子活动，并开展“送祝福、送温暖”走访慰问活动，开通24小时12351职工服务热线，丰富在岗员工及其子女假期学习生活，依法保障春节期间在岗职工合法权益。此外，县内企业纷纷制定年末留人计划，鼓励外来员工在盐过年。

在此基础上，县人社局和财政局制定鼓励企业稳定用工相关政策实施细则，支持企业春节前后留工稳岗促生产。县人社局等部门单位组织开展“帮企解难题 助企‘开门红’”活动，为53家用工需求较大的企业，收集整理了2997个岗位需求信息，提前掌握企业留工情况和用工缺口，并结合大数据绘制“用工人口密集分布地图”，在节后第一时间启动招聘活动。同时协调四川、云南等地的人社部门，通过当地联络员多渠道发布招聘信息，走村入户宣传推介海盐企业和岗位详情，抢占跨省招工“先机”。

为更好满足企业用工需求，春节后，海盐先后三次组织跨省招工团赴云南、四川和湖南开展现场招聘，吸引了15000余名求职者参加。招工团还与当地人社部门签订劳务协议，就劳务输转、转移就业和定向协作等达成共识。“有1300余人有来盐就业意愿，其中543人初步达成意向。目前部分返岗员工通过对接招工团，乘坐大巴已经返盐。”县人社局相关负责人说。

浙江金元亚麻有限公司参加了赴云南的跨省招工活动，第一批6名员工已经到位。“我们公司目前有300名左右是云南籍员工，他们都吃苦耐劳、踏实肯干，所以我们也想借此机会深化两地用工合作，为企业扩大产能、提高效益带来更多动力。”该公司招工负责人陈希聃说。

此外，海盐还组织开展“浙江嘉兴—四川屏山劳务协作春季远程网络招聘”，让本地企业与外地务工人员通过“屏对屏”的形式，就岗位需求、就业意愿、工资待遇等进行直接交流。同时，县人社局还推出春季网络招聘大会、“春风行动”系列招聘会、“直播带岗”等活动，各镇(街道)也主动开展招聘活动，努力保障企业节后顺利复工。

“我们将继续举办各类招聘活动，为企业和求职者提供交流平台，全力以赴助力企业实现‘开门红’。”县人社局相关负责人说。

关键词： 高温预警 台风名字 中央气象预报 中国台风 台风的名字