走进位于南通启东经济开发区的北京大学生命科学华东产业研究院，色谱分析、细胞成像系统、蛋白纯化系统等仪器一应俱全。“这里的设备先进齐全，周边企业都能使用，有效降低了创新门槛。”研究院负责人介绍。依托北大资源，研究院累计引荐来启科研考察项目80多批次，引进各类高端人才30余名。近年来，启东市聚焦人才工作机制创新，细化人才服务清单，不断优化人才发展生态，激发各领域人才创新活力，为推动高质量发展打造“智力引擎”。

创新人才工作机制，畅通“选才路子”。启东市探索建立“1+N”人才新政体系，出台《关于进一步提升人才发展竞争力的实施意见》，在教育、医疗、引才奖励、高层次科技人才团队、市场化引才等方面制定了多项配套政策。夯实专班推进，设立市镇两级共计19个人才工作专班及专项小组，深入实施“东疆英才”计划，同步推进人才与发改、招商等重点工作，同步考核招才与科创等重点指标，全力推动“双招双引”深度融合。积极搭建求职招聘信息交流平台，在启东市人才服务中心公众号上线“求职服务”专栏，去年共举办“线上+线下”招聘会48场次，提供就业岗位1500余个。

细化人才服务清单，搭好“服务台子”。启东市不断加大优质公共服务供给，筹集或新建人才公寓1600余套，及时兑现各类人才奖补资金5000余万元，有效地解决了人才的住房、落户、社保等问题，促进公共服务共建共享，增强基本公共服务保障能力。全力推进对接上海，与杨浦区签订战略合作框架协议，打破省界行政区划限制，借助沪上优质教育、金融、科创等资源，不断优化启东市人才队伍数量结构、推动企业转型升级、助力启东市高质量发展。打造“走企业、访人才、送政策”服务品牌，开通“启创无忧”人才服务专线，组织8名高技能人才参加江苏省劳动模范和先进工作者评选，举办就业创业、技能培训等人才培训活动200余场次。

优化人才发展生态，架好“兴才梯子”。启东市高效开展“万名学生进千企”“企业高校行”等活动，与上海第二工业大学、南通大学、上海电子信息职业技术学院3所高校签订合作共建协议，推动产教融合。积极支持企业申报国家级、省级人才项目，新增国家级高层次人才企业2家、省级人才资助奖补企业10家。高效培训实用性人才4000余名，引育高技能人才1700余名，共有225人获评高级职称。

依托新建城市公园，推进蝶湖人才公园建设，邀请专业团队拍摄制作人才宣传片，举办“为劳动者喝彩”职业技能竞赛、“东疆工匠”评选等活动，搭建起技能人才展示新平台。

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