为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，南京栖霞区总工会在全区基层工会组织中广泛开展了“争创模范职工之家，争做职工信赖的娘家人”的“双争”活动。2022年，全区5家工会委员会、6个工会小组、2名工会干部，获评南京市模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者，基层工会组织活力有效提升，“双争”活动凸显成效。

南京长江工业炉科技集团有限公司工会，坚持集体协商制度，每年在职代会上对集体合同进行讨论、修改，签订新一轮集体合同，同时加强对集体合同履行情况检查，组织职工积极参与企业民主管理和民主监督，使职工的各项权利和利益得到有效保证;健全群众劳动保护网络，开展劳动竞赛，把劳动保护职责纳入到工会的重要日程;坚持例会制度，研究、部署职工创新、民主管理、女工生活等重点工作，及时收集群众意见，掌握职工的思想动态和要求，并及时与相关部门协调解决。作为国家高新技术企业，民营军工企业，江苏星宇芯联电子科技有限公司工会委员会以“三创争两提升”活动为抓手，以维护企业和谐稳定为出发点，以保障职工权益为落脚点，突出以人为本，切实履行维护职能，“四立足”深化职工之家创建，团结带领广大职工，为推动公司发展，发挥工会组织的优势和作用。经申报评选，南京长江工业炉科技集团有限公司工会、江苏星宇芯联电子科技有限公司工会、国家税务总局南京市栖霞区税务局工会、南京银茂铅锌矿业有限公司工会、南京恒电电子有限公司工会获评南京市模范职工之家。

迈皋桥幼儿园丁家庄第一分园等6个工会小组(分工会)获评南京市模范职工小家。江苏大美天第文化产业有限公司工会主席吴祝俊、马群街道文康苑社区党总支副书记、工会主席吴倩雯获评南京市优秀工会工作者。

近年来，区总工会围绕“最强增长极、最美新栖霞”愿景，深入开展职工之家创建活动，制定《关于深入开展新时代职工之家建设活动的意见》，规范建会、建制、建家、建队伍，从满足职工群众“新需求”着手，以“我为群众办实事”实践活动为主线，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，聚焦产业工人队伍素质提升、技能培训、劳动保护、文化生活等现实需求，确立100家重点联系非公企业，用务实举措推动基层工会服务能力提升。2家企业被省委组织部、省总工会命名为全省党建带工建“三创争两提升”活动示范单位，“双争”活动成为激发基层工会组织活力的有效载体。

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