3月7日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议贯彻落实全国、全省人力资源社会保障工作会议和山东省2022年工作动员大会、东营市第七次党代会精神，总结2021年工作，安排部署2022年工作任务。

会上，局党组成员、社保中心主任王克杰宣读了《关于公布2021年度东营市人社系统工作创新奖获奖项目(品牌)的通报》和《关于表扬2021年度全市人社系统“双比武”先进个人和先进集体的通报》。相关获奖项目(品牌)代表、先进集体、先进个人在现场接受了表彰。

会议指出，一年来，全市人社系统立足服务和融入发展，做了许多稳增长、促增长的实事，体现了人社部门助力经济建设、助推经济升级的担当;聚焦保障和改善民生，做了许多让老百姓得实惠的好事，彰显了人社部门真心为民、真情为民的情怀;强化创新驱动、激发创造活力，做了许多厚积发展动能的新事，鼓舞了人社部门敢闯敢试、奋勇争先的干劲;坚持守正笃实、久久为功，做了许多抢险滩、夺隘口的难事，锤炼了人社部门不畏艰辛、攻坚克难的品格;进一步拉高标杆、提高标准，做了许多夯实事业发展根基的要事，展现了人社部门踔厉奋发、笃行不怠的风貌。

会议要求，2022年，全市人社系统要聚力在“稳就业、保居民就业”上争创一流;聚力在完善社会保障体系建设上争创一流;聚力在激发人才人事改革活力上争创一流;聚力在提升劳动关系治理效能上争创一流;聚力在打造群众满意人社服务上争创一流。在加强人社队伍建设上，会议要求强化政治建设，筑牢对党忠诚“理想之魂”;强化法治建设，推进人社领域依法行政;强化廉政建设，营造风清气正廉洁氛围;强化作风建设，凝聚干事创业热情干劲。

会议强调，各县区、开发区和各科室单位要认真贯彻落实会议要求，准确把握新形势、新要求，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务、自身建设，自觉提高政治站位，提升工作标准，全力创新实干、事争一流，力保一季度“开门稳”“开门红”，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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