3月5日，东营区首批城乡公益岗人员培训暨上岗仪式在龙居镇委党校举行。东营市委组织部副部长、市人社局局长石循刚;东营区委副书记、区长燕雪英等参加活动。

启动仪式上，为东营区公益性岗位第一期培训学员颁发培训结业证书及上岗证书;介绍了公益性岗位培训及上岗情况;岗位开发村村支书、上岗学员代表分别作发言;“全国最美志愿者”、“星星火炬”志愿服务队负责人向公益岗人员发出学雷锋倡议。仪式结束后，石循刚一行来到龙居镇谢何村，与村干部和上岗村民进行座谈交流，并实地入户走访。

64岁的龙居镇麻二村村民刘培然作为首批受益村民介绍道：“推行城乡公益性岗位，对我们村民来说，特别是从南展区搬迁到集中居住区的大龄村民来说真是一项好政策。我和老伴身体都可以，但是去远处打工确实办不了。这次我报名了‘沿黄宜居促进员’岗位，主要从事政策宣传、信息摸排、治安巡查等工作，还给我们做了专门的培训，也知道该怎么干了，服务村里父老乡亲的同时还有一份收入，让我们这些老年人在家门口凭自己的劳动挣到钱贴补家用，我感到很高兴也很自豪。作为一名老党员，我更要爱岗敬业、努力工作，争取做公益岗人员中的党员先锋，一定不辜负党和政府的好政策!”

东营区城乡公益性岗位扩容提质行动启动以来，东营区人力资源和社会保障局按照“创新实干、事争一流”的鲜明导向和打造示范区的目标要求，以“深入推动黄河流域生态保护和高质量发展”为遵循，勇于创新、积极作为，高标准推进城乡公益性岗位扩容提质工作：一是锚定需求，特色化设岗。采取试点先行、分步实施、突出特色的原则，优先开发急需紧缺的岗位，优先打造特色鲜明的岗位。龙居镇、牛庄镇作为全区试点，第一批447个岗位已完成组织报名、民主评议和公示环节，进入岗前培训和录用上岗阶段。第二批1230个岗位已完成发布，现进入报名阶段。岗位设置立足需求导向、突出特色引领，龙居镇作为黄河南展区，重点围绕“红色文化传播、沿黄生态巡查、沿黄宜居促进”需求设岗374个;牛庄镇作为吕剧发源地，重点围绕“传承吕剧文化、非物质文化遗产传承”设岗18个。二是自主“盲选”，项目化培训。坚持以岗位需求为导向，岗前培训采用“机构出单、镇街选单、政府买单”的模式，由培训机构根据岗位需求制定培训方案，组织镇街对各个培训机构方案“去标识盲选”，自主选择最匹配的培训方案，人社部门全程审核，按照一定补贴标准给予培训机构补贴。人社部门、镇街和培训机构三方共同参与、共同见证，全流程公开透明，确保培训评选公平公正、培训项目落到实处。三是营造氛围，品牌化推广。东营区持续强化城乡公益岗品牌化建设，擦亮“东营公岗580”品牌，贯彻“东营公岗我帮您”的品牌理念，统筹全区推进落实，营造就业增收、劳动致富、共同富裕、共享未来的浓厚氛围，使公益岗从业人员更有尊严、更加认同、更强归属，实现最大增值效应，确保共同富裕路上零掉队。

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