今年以来，昌邑市人社局充分发挥职能作用，落实降费政策，多措并举帮助企业解决人才用工问题，聚力冲刺助企业、稳就业、保用工、惠民生“首季开门红”，赋能全市工业经济稳定发展。

一、精准摸排做到有的放矢。精准摸排人才需求，组织开展了全市“十大产业”青年人才、技能人才需求情况调查摸底，建立基础台账，为下步开展精准引才提供了有效依据。同时，实施规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度，建立企业用工服务专员队伍，依托手机小程序或APP，定期对全市规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)进行采集，按企业发布职业(工种)名称、技能等级、人数、工资价位区间、联系方式等内容，健全市场导向就业机制，为精准引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置、解决就业“两难”结构性矛盾提供了重要支撑。

二、强化政策宣传落实力度。深入企业发放人社政策宣传册，对昌邑市人才引进、就业创业补贴、社会保险缴纳等相关政策进行详细解读，支持企业了解政策、掌握流程、及时申报、尽快享受，进一步增强企业获得感。2022年以来，共为企业阶段性减免工伤保险、失业保险等1252万元，为189家个体工商户发放创业担保贷款4045万元，为1名本科学历人才发放购房补贴7万元，为126名大学生发放生活补助83.85万元。

三、扎实开展线下线上活动。连续三天在华海贸易广场“零工客栈”举办了2022年“春风行动”暨服务企业发展线下招聘会，提供就业岗位5235个，达成就业意向1900余人，有效满足了企业人才用工和求职者就业需求。开展了“迎新春促就业”“保就业保用工”春季系列网络招聘活动，依托“线上有招”“就业在线”“云端送岗”等平台，加大岗位信息归集和靶向推送力度，截至目前，通过“昌邑人社”等网络平台，发布人才用工招聘信息11期，提供岗位7105个，依托潍坊人才网举办昌邑专场网络招聘会3期，提供就业岗位6419个，累计帮助企业解决用工3200余人。

四、牵线搭桥助企招工引才。组织召开昌邑市人力资源服务机构助力企业复工开工座谈会2次，与各服务机构进行深入探讨交流，支持人力资源服务机构发挥优势，通过市场化社会化手段帮助企业解决人才用工问题;会同人力资源服务公司到翔龙纺织、龙港科技等企业对接座谈，就加快劳务输送引进达成初步合作意向;联合陕西省高校毕业生就业服务中心，依托“猫头英云人才市场”，组织浩信机械等20余家企业，参加了“2022年昌邑企业招聘陕西高校毕业生网络招聘会”，发布招聘职位1500余个，同时，主动对接陕西省蒲城县人社部门，通过蒲城县2022年“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘会，宣传发布我市普洛汉兴等18家重点企业招聘信息，提供就业岗位1920个，吸引了当地近600名求职者咨询洽谈。

关键词： 工业经济 爆头史泰龙 排球决赛时间 视频网站电视app 央视中秋晚会节目单曝光 圣城家园电影下载