潍坊市寒亭区严格贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核和聘用等方面的要求，制定公开招聘方案，开展公开招聘工作。经过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检和公示聘用等程序，新录用18名人员，目前已全部完成报到工作。

一是严把流程规范关。报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用等环节有序稳妥推进。对考生的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对所有考生做到一视同仁、标准统一。笔试、面试严把考风考纪关，切实强化考场监考和反作弊工作，笔试、面试考场开启全程监控全封闭管理。体检和考察工作是严格参照国家公务员录用体检通用标准和公务员考察流程执行。招聘各环节结果实时进行网站公开发布，增加本次招聘工作的透明度。

二是严把考务工作关。加强考务工作的组织领导，制定详细的笔试、面试工作方案和防控应急处置预案，考试科目和时间安排、考点和考场设置、考务工作人员的搭配与培训、考试实施以及试卷的保管交接与拆封、装订等，都做了周密部署和详细安排，明确了岗位职责、操作规范和应急处理流程，进一步强化责任意识、纪律意识和保密意识，按照职责分工层层压实责任，确保各项责任落实到位。严格落实考场安全保卫和试卷保密制度，预防突发事件干扰考场秩序，严防考试泄密泄题。

三是严把精准防疫关。在公开招聘期间，区人社局压实疫情防控责任，按照疫情防控要求，开展大数据筛查，实施健康申报和承诺制度。笔试、面试考点配备疾控、医务人员驻点，设置临时隔离检查点和应急隔离考场，考场进行全面消杀并备足防疫防护物品。在笔试、资格审查、面试、体检等环节对考生测量体温、核验“健康码”、“行程码”，期间考生佩戴口罩。

四是严把公开公正关。本次招聘坚持招聘政策、招聘计划、报考条件、考试成绩、聘用结果“五公开”，对事业单位招考专业人员的数量、专业、范围、报考条件、招考程序等全部进行了公开，对招考报名进度、笔试成绩、面试成绩、进入各个考录程序的人员名单全部在区政府公众信息网上进行了公布，自觉接受社会各界和人民群众的监督，营造了公开透明、平等竞争的环境，确保招聘工作公开公平公正。

区人社局严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高度重视、积极准备、精心组织，圆满完成了2021年事业单位工作人员公开招聘(第二批)工作。本次共招聘事业单位工作人员18人，为全区事业单位及时注入新鲜血液，为全区人才队伍补充了新生力量。

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