为贯彻落实市委、市政府人才“镇兴”行动，实施大学生“聚镇”计划，市委组织部决定面向国内外部分高校选聘2022年优秀应届大学毕业生到我市事业单位工作，预设市本级岗位31个、辖市(区)级岗位78个，镇江市润州区人社局负责协助区委组织部完成润州区级岗位征集等工作。一是深入了解需求，实现科学岗位征集。主动对接润州区农委、信息中心和各街道，了解这些部门的岗位缺口，核定确切岗位需求，并报送至区委组织部加以审核筛选，厘定出科学合理的岗位名单。二是加强部门联合，把握明确政策口径。联合区委组织部，集中探讨各岗位需求的具体材料，厘清应届毕业生的判断依据和审核要求，报送市委组织部加以审核裁定，形成最终定案予以发布。三是提升服务态度，打造优质人社服务。主动公布招聘咨询电话，针对应届毕业生提出的关于岗位具体要求、材料准备清单等问题，及时请示区委组织部并尽快给出答复，同时根据他们的专业和能力给出岗位选择建议，尽力保障优秀应届毕业生都能填报心仪的岗位。

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