2月28日下午，淄博市中西医结合医院第九届三次职工代表大会暨第十一届四次工会会员代表大会在第一学术报告厅胜利召开。医院领导班子全体成员与来自临床、医技、护理、行政后勤等不同岗位的职工代表及列席代表122人齐聚一堂，为医院发展建言献策，共同谋划推进医院高质量发展新篇章。工会主席朱浩主持预备会议，党委副书记张上海、纪委书记王振主持正式会议。

党委书记王军玮讲话

党委书记王军玮在讲话中指出，本次大会是一次凝聚共识、谋划新局的大会，是一次激励奋进、鼓舞干劲的大会。在过去的2021年，我们铆足干劲向困难压力宣战，由低谷负重前行向良性发展，打基础增活力向美好未来进发。我们坚持党建统领，从严治党纵深推进;扩量释能，项目建设蓄力赋能;培基固峰，学科人才再获突破;优化服务，群众就医体验持续改善;凝心聚力，职工福利待遇得到提升;关口前移，清廉医院建设全面铺开。2021年工作呈现出四个特点：一是团队人心齐。全院干部职工积极践行“尊道、重德、尚能、精诚、利民、乐心”的医院精神，完成了许多打基础立长远的大事，办成了许多群众期盼已久的实事，突破了许多制约医院发展的难事。二是职工干劲足。在“骑士、罗文、洼地海绵、钻头”四种精神的引领下，医院涌现出许多想干实事、能干实事、干成实事的干部职工;医院导向促进了职工的干劲，职工的觉悟、格局以及对医院长远发展的期盼促进了大家干劲的提升。三是发展潜力强。医院打造的重点项目激发了干部职工的潜力动能，精细化的做好各项迎接新时代到来的准备。四是外部环境优。通过一年的爬坡过坎和差异化发展，医院的品牌形象和社会影响力显著提升，全院干部职工的凝聚力和向心力也逐渐增强。

对2022年的工作，王军玮书记提出了四点要求：一是深耕党建品质，聚力推进医院文化建设。着力打造“一支部一品牌、一科室一文化”，把科室业务和医院文化深度融合，提升党建品质，激发广大党员干部担当作为的正能量，汇聚起排山倒海的磅礴力量，为推动医院发展打下坚实基础。二是深耕医疗品质，聚力打造学科建设高地。通过提升医疗质量、为民服务水平、打造“一次就诊一生朋友”的服务品牌达到医疗品质深耕;通过链接上级医院优质资源，强化优势学科，夯实支撑学科，提升薄弱专科;通过数字化技术赋能信息化发展，加快智慧医院建设力度;持续改进工作质量，全力备战三甲复审。三是深耕管理品质，聚力激活干部职工队伍。在全院范围内，评选“白求恩”式好医生、“南丁格尔” 式好护士，激励全院医护人员见贤思齐、争做先锋、勇挑重担;拓宽人才招聘渠道，创新人才引进措施，持续做好高端人才引培工作，打造高素质队伍。四是深耕生态品质，聚力全面从严治党。坚决把党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”职责落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;锻造过硬作风，让德能兼顾和“严真细实快”的作风成为干部职工的标配;持续正风肃纪，构建风气清正、生态清朗的政治环境。

院长赵西敏作《行政工作报告》

会议听取院长赵西敏所作的题为《守正创新谋新篇 凝心聚力向未来 以品质提升推动医院高质量发展》的医院工作报告。

报告实事求是地总结了2021年医院在市委、市政府和市卫生健康委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，在医院爬坡过坎的关键时期，全院上下以高度的政治站位和责任担当，攻坚克难、砥砺奋进，坚持中西医结合差异化发展道路，统筹疫情防控和业务发展，党建统领、项目引领、人才赋能、专科带动，各项工作蓄势发力，凝聚了人心，提振了士气，圆满完成了2021年既定工作目标和任务。

报告明确提出了医院2022年发展目标和重点工作。2022年，医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，以党建为引领，以品质为要素，围绕“一个中心、两个重点、三个强化、四项工程、五个落实、六大突破”，为人民群众提供更加安全、有效、便捷、优质的医疗服务，奋力开创一流现代化中西医结合医院建设的新局面。

党委副书记张上海作《九届二次职代会提案落实情况及九届三次职代提案征集处理情况报告》

纪委书记王振主持正式会议

副院长杜祥宾作《超前审议意见说明》

副院长侯晓丽宣布职代会联席会议成员建议名单

工会主席朱浩作《工会工作报告》、宣读大会决议

李爱武同志作《财务工作报告》

于瑞秀同志作筹备情况报告

会议审议通过了《院长工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《工会财务工作报告》《工会经费审查报告》《立案建议》等6个工作报告。各代表团以对医院发展高度负责的态度，积极建言献策，依法履行职责，充分发扬了主人翁精神。

蓝图已绘就，奋进正当时。大会号召全院干部职工在院党委的坚强领导下，勇担使命谋发展，齐心协力谱新篇，共同向一流现代化中西医结合医院大跨步迈进，以优异的成绩向党的二十大献礼!

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