为深入了解掌握企业工资分配情况，梳理总结地方经验，研究提出政策措施，扎实推动共同富裕，2022年2月27日上午，人社部劳动关系司司长聂生奎一行赴海曙区开展专题调研。宁波市副市长朱欢，市委组织部副部长、市人社局局长、一级巡视员陈瑜，海曙区委副书记、区长叶枝利等陪同调研。

调研中，聂司长实地走访了雅戈尔集团，参观考察企业党群服务中心，并组织召开了主题座谈会，共30余名党政机关、企业职工代表参加会议。

会上，雅戈尔集团常务副总经理胡纲高首先介绍了企业工资分配的总体情况，9名来自技术、技能、管理等不同岗位的一线职工，先后就收入分配、大学生就业、企业关怀等方面进行了发言。随后，与会代表围绕主题畅所欲言、各抒己见，开展充分交流。

会上，叶枝利结合区情、民情，指出海曙区要充分发挥民营经济的重要作用，通过维护好企业发展的大环境，把“蛋糕”做大做强来实现高质量分配，为推动实现共同富裕增强底色、创造经验、打造样板。陈瑜从人社系统职能任务出发，提出要做好政府指导、企业主体、职工守法、党建引领四篇大文章，以高效的公共服务、和谐的劳动关系为浙江共同富裕示范区建设保驾护航。朱欢结合前期调研，指出宁波市具有产业基础雄厚、队伍积极奋进、发展较为均衡、环境人杰地灵的先发优势，要坚持以人为本，坚持和谐发展，坚持问题导向，努力来推动共同富裕示范先行。

最后，聂生奎进行了总结发言，充分肯定了宁波市、海曙区以及雅戈尔集团在企业工资分配、营造和谐劳动关系、促进共同富裕工作等方面的经验成果，指出并强调做大“蛋糕”与切好“蛋糕”之间的逻辑关系以及战略意义，鼓励市、区以及企业进一步总结经验、创造条件、完善制度，为深化收入分配改革、推动实现共同富裕探索出更多经验、贡献出更多力量。

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