近日，在江北区人社就业部门的安排和护送下，20多名通过越西县人社局培训并顺利结业的越西籍务工人员，成了宁波中铁二局某工地的钢筋工。截至目前，我区与越西县人社局合作以“订单”培训、“定向”输出等形式已向宁波输送越西籍务工人员585人。

据介绍，今年以来，江北区人社局以“稳岗位、扩就业、促创业、保民生”为笔，持续写好新形势下东西部劳务协作文章。自该项工作开展以来，江北区人社局和越西县人社局建立并形成了稳定的互访机制和工作联席会议制度，认真分析研判稳岗就业形势，掌握越西籍务工人员就业意愿和就业状况。通过劳务信息共享、签订劳务协作框架协议、线上线下开展招聘活动等形式，多渠道组织开展劳务协作，共建就业供需平台。今年以来，共举办专场招聘会6场次，提供就业岗位3000余个。

“你们要把这个钢筋放整齐了，两根钢筋垂直以后，再把它扎固定，要扎梅花筋，可以节省时间。”在建筑工地上，中铁二局工地负责人正在对即将上岗的越西籍务工人员进行岗前培训。“钢筋工不是简单地在钢筋上用铁丝绑扎，上面有钢筋的长度和型号，现在这批务工人员经过培训，有一定基础，工作起来也会熟练一些，也能加快项目建设进度。”该负责人如是说。

越西籍务工人员曲木约古告诉记者，自己以前在外面上班也是一名钢筋工，今年从村干部那里了解到县里有开办免费的钢筋工技能培训班。“为了提高技能，于是我就报名参加了，经过一个多月的培训后，我的理论知识和实际操作都有了很大提高，这是我第一次远赴宁波务工，希望用自己的技术让家里人都过上好日子。”曲木约古说。

江北区人社局相关负责人表示，为提高就业质量，增强转移就业的稳定性，增强“造血”帮扶实效，前期，在两地就业部门的共同努力下，根据宁波市用工需求，重点设置了机械维修、机械操作、电工焊工、钢筋工等十几个技能专业，定向培训叉车司机等工种，对有培训需求的脱贫户开展“订单式”短期技能培训，通过“培训+就业”模式，使培训人员不但掌握了一门就业技能，而且还能及时找到合适的就业岗位，实现了稳定就业，走出了一条东西部劳务协作的新路子。

“我们围绕东西部协作协议，排摸用工需求，向越西县提供用工需求人数、工种等数据后，在越西县范围内招收学员，开展进行‘订单式’‘菜单式’培训。结束后定向输送学员到宁波就业，帮助越西籍务工人员到江北后能就业稳岗增收。”该相关负责人如是说。

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