人才是强县之基、转型之要、活力之源。

发展的平阳，海纳百川;转型的平阳，求贤若渴。近年来，平阳县上下不断创新人才发展体制机制，优化人才队伍结构，全面掀起人才招引培育新热潮，各领域的高层次和紧缺急需人才纷纷来平创业就业，为平阳创新发展聚集“第一资源”。

人才引育“全线飘红”

“我们坚持‘引育并举’，发挥人才作用，为我县高质量发展贡献力量。”县委组织部相关负责人介绍，2021年，我县的国家、省级“引才计划”，国家、省级“万人计划”和省领军型创新创业团队均获入选，实现全市和山区26县首个同一年度国家、省级最高层次人才工程个人和团队入选“大满贯”。

在青年人才招引方面，我县全力推进“510计划”，创新开展“百名博硕·千名工匠”平阳行活动，新建14个高校人才联络站，招引大学生11156人、博士14人，均为历年最多。在技能人才培育方面，我县大力实施“匠来计划”，入选省杰出工匠1人、浙江工匠5人，培育高技能人才3490人，均创历年新高;挂牌成立平阳产业人才学院，开展人才“订单班”培训，典型做法在全市推广。

创新平台“扩容提能”

“我县把高能级平台建设作为集聚人才的关键要素，为人才发展提供广阔空间。”该负责人介绍，省级高新技术产业园区获批创建，印包装备入选省产业集群新智造试点，平阳经济开发区跻身全省“第一梯队”，新增高新技术企业50家、省科技型中小企业175家，产业发展平台建设取得了很好的成绩。

同时，推动校地平台加速落地，为大学生和企业架起精准对接的桥梁。武汉大学平阳创新中心、浙江理工大学平阳研究院、温科院平阳科技强农产业研究院等校地平台相继签约落地，校地合作成效不断凸显，为产业发展注入了“创新源泉”。此外，挂牌成立正威研究院、院士团队签约入驻，一鸣“乳品实验室”入选市重点实验室，乔治白被认定为省级企业技术中心，企业平台不断赋能提级。

人才生态“优化升级”

优质的人才生态环境是在外大学生和高层次人才选择栖息平阳的关键因素。我县在政策上持续加力加码，制定出台受惠面更广、含金量更高的“人才新政30条”2.0版及教育、卫生、事业单位(国企)等人才政策，形成“1+N”人才政策体系。

同时，不断提升服务品质，发布人才服务十件实事，率全市之先上线“平阳人才码”，挂牌2个“人才咖啡”，上线“数字引才”智能服务平台，全方位优化服务品质。不断提升生活环境，成立县人才发展公司，常态化开展人才联谊活动，打响平阳“婚姻留才”品牌;强化人才住房保障，新开工建设人才住房26300平方米、筹集配售人才住房217套，为历年最多，精准解决人才后顾之忧。

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