在中共中央、国务院发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》5周年之际，《中国工运》(2022年第2期)和《江苏工运》(2022年第1期)，分别以《推进产改工作由“点”的探索迈上“面”的破题》《持续夯实“产改根据地”探索全面产改“无锡路径”》为题，推介无锡推进全面产改的经验做法。

2019年以来，无锡在全省第一个出台市级产改实施方案，建立联席会议制度，建构“党委领导、部门共推”工作机制，强化“企业主体、职工受益”改革导向，坚持以试点先行带动全局，以示范引领推进改革，在全省率先启动“产改”试点工作，建成国家、省、市、区四级试点体系，构建了上下协同、多点联动、各具特色的产改试点“先锋矩阵”，试点阶段取得了阶段性成效。2021年4月，全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会在锡召开。

无锡市深入贯彻全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会和全省产业工人队伍建设改革第三次联席会议精神，紧扣“产改提升年”目标任务，重整行装再出发、改革争先再突破，在巩固试点成效基础上，坚定更大格局，提出“三步走”产改战略;坚实推进举措，明确“点线面”产改路径;深入调研，确定“区域化”产改路径，以全市同类企业或产业链企业集聚的特色产业园区为产改根据地，创新措施，探索“共享型”产改机制，推动产改工作由“试点探路”向“区域展开”迈进，全市遴选首批全面实施产业工人队伍建设改革的特色产业园区7家，通过在园区党群服务中心等场所设立产改指导站，建立产改指导员、联络员、观察员三支队伍，建立产改互动机制，让园区企业有参与产改的便捷通道、有展示特色的舞台、有交流互鉴的机制安排、有比学赶超的赛场、有创新创造的政策支持，实现产改工作由“点”到“面”阶段性的跨越。

今年，无锡将继续以特色产业园区为根据地，在巩固第一批 “园区产改样板”同时，拓展培育第二批实施产改的特色产业园区，做到目标再明晰，锚定产改工作位次“最前列”;工作再抓实，激发园区产改“内生动力”;资源再整合，联动共享推广“全覆盖”，以更高的站位和更实的担当，为江苏产改在全国保持率先领先作出无锡贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!(李莼洁)

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