“老有所乐，幼有所教，青年还有交流创业空间……让我们领略未来社区的模样。”4月18日，在宁波市鄞州区明楼街道和丰社区的“荷蜂助手”上，记者看到了未来社区建设的数字化成果。

未来社区的目标是“建成以人为核心现代化基本单元和人民幸福美好家园”。作为全省首批、我市首个“三化九场景”落地的未来社区，和丰社区每月都吸引了来自全省各地的参观者。一个普通社区的未来建设，何以能吸引全省的目光?党建统领是其中的关键词。

党建大统领

核心建设打开和丰社区发展新空间

“我们从百姓需求出发，线下深度访谈调研1478户、线上问卷400余份，召开座谈会18场，收集意见建议420条，让全民尽享更好更便捷的公共服务。”明楼街道党工委书记倪骋说，通过走访了解群众“心目中的未来社区是什么样?”，推动一批批项目落地、一个个瓶颈问题解决，未来社区的空间变得更加广阔。

“没想到未来社区建设，会‘撬动’和丰翻天覆地的变化。”和丰区域党建联盟“和伙人”李志磊是和丰未来社区数字化平台建设总负责人，他瞄准社区服务热点和治理痛点，建立自主可控“基于轻量化BIM的未来社区数字化平台”，让“社区管理运行、房屋设备维护、居住人群如何更好地生活”等问题迎刃而解。事实上，未来社区建设还成功撬动了区域经济发展。

和丰，是宁波近代工业起源地，更被誉为中国创意产业界的“硅谷”。211家企业、362家商户集聚各类人才4000余名，党员258名。传承“宁波城区第一党支部”红色基因，和丰探索一纵三横的“丰”字形党建工作模式，让“百年和丰”文化沉浸游精品线，整合社区、“两新”、商圈等各类组织186个，党群服务中心、博物馆、甬爱e家等各类阵地43个，工业设计高层次人才、新业态从业者、志愿者等各方队伍18支、2300余人。

如今，和丰党群服务中心、“宁波城区第一党支部”旧址、和丰工业设计馆等党史学习教育基地依次落成，打造了开放的“1925”红色书房、“红”LiveHouse等文化品牌，成为红色文旅深度融合、产学研一体的城市党建新地标，同步带动了和丰未来社区公共生活七大功能区块，形成了辐射全区域体验共享式党建阵地集群。

智能大升级

数字赋能推动建设大美宜居新社区

“多吃蔬菜，多锻炼，各项指标都有明显好转……”近日，社区家庭医生李冬梅依托未来社区健康场景应用，让居民足不出户便享受到“鄞领健康”未来社区智慧医疗优质服务。在和丰社区，党建统领正推动未来社区从“管住人”向“服务人”“发展人”跨越式进步。

依托数字驾驶舱、“掌上治社”手机端、“荷蜂助手”小程序等，和丰社区以几何倍数提升党建统领未来社区治理和服务效能。数字驾驶舱更以区域党建统领版块统领“九场景”，实现数据一网联通“党建数字化可行”、治理一屏掌控“党起关键作用”、服务一键智达“党员要往前冲”。

社区居民可实名注册“荷蜂助手”，成为未来社区“众智人”，提供“金点子”，志愿服务能赚积分，并到实体店兑换享受折扣及个性化服务。

智能不仅体现于此，社区还提供邻里中心、智慧客厅、社群支持中心等多样未来生活服务场景。和丰社区党总支书记卢燚告诉记者，如在未来教育场景中，创新“全龄段居民互助式成长教育”模式，居民“人人为师”，在扩容后达到1000平方米的社区邻里中心教育空间，体验绘画、茶艺、烘焙、形象设计等多个美育课程。

建设大未来

党建统领社区基层共同富裕新征程

成立“共建未来”功能型党组织，引领带动区域内“和伙人”、志愿者、居民等参与未来社区建设，和丰社区呼应“群众需要延伸到哪、党员服务就跟到哪”，带领居民走向美好宜居生活。

和丰社区还打造了“掌上治社”数字化党建平台，与各联盟成员单位签订共建共驻协议书，广纳联盟企业“和伙人”、志愿“丰彩人”、居民“众智人”，让未来社区发展步入全新快车道。同时，建立“立码就业”平台，推出“民生就业360”服务品牌，让未来社区成为创业就业港湾。

“当前，和丰区域党建联盟充分发挥党建统领作用，依托和丰区域丰富的业态群统筹协调，通过理事成员联建、联席会议共商、党建活动轮值、党建项目认领、红管家众治等六大机制，带动各领域联盟群自转，推动社会各界联盟加入未来社区建设。”和丰区域党委书记卢伟芝说。目前，和丰社区共集聚创客100余名;拥有获得国家级、省级以上设计大奖的企业8家。依托1.8万平方米孵化场地的和丰国家级创新设计众创空间，社区还吸纳在孵企业16家，引入创客团队和初创企业50余家，点燃未来社区创业、创新、创造“多元驱动轮”。

如今，和丰已构建“小区、商圈、街区、楼宇”整体联动的未来社区建设示范圈，建设“海丝之源·拾里江丰”特色街区，累计引入350余家商铺，吸引超百万市民游览，全面展现出未来生活、创业的幸福场景。“我们始终坚持以未来党建引领未来社区建设，通过统领方向、统盘规划、统建组织、统合资源的‘党建四统’为未来社区把脉定向，将党组织嵌入企业生产、居民生活的全服务链，探索‘一纵三横’的‘丰’字形党建工作模式，以实现未来社区建设、人的发展、企业发展的三个‘全周期运营’。”区委组织部相关负责人表示。

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