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中核铀业所属中核矿业科技集团有限公司招聘信息

【资料图】

国家天然铀及共伴放射性资源综合利用重要创新基地，是先进核科技工业体系的重要组成部分，拥有海水提铀技术重点实验室等十余个省部级以上创新平台。招聘铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发等领域人才。

1.招聘岗位

(1)科学研究岗(铀矿采冶领域)。

(2)科学研究岗(铀纯化转化领域)。

(3)科学研究岗(放射性资源开发领域，含海水提铀)。

2.岗位要求

(1)主要聚焦铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发(含海水提铀)领域，具体包括核化工、冶金工程、核燃料循环、辐射防护、有机合成高分子材料、水文地质、地球化学、环境化学和环境科学等，以及上述领域相关专业。

(2)重点引才对象

第一层次人才：中国科学院、工程院院士以及相当水平的海内外专家学者或同等水平人才;

第二层次人才：国家级高层次人才计划入选者;

第三层次人才：国内外知名高校、科研院所、企事业单位具有高水平学术造诣和学术影响力的，具有与第二层次人才同等水平的人才。

行业专家：一般应当具有博士学位，有较高科研水平和较强科技创新能力，在知名企业或著名高校、科研机构有正式职位，连续工作36个月以上，担任相当于副教授以上职务者优先。

高水平博士后：一般年龄不超过40周岁，在知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，合作导师一般为国际公认的一流专家，在知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果。

高校顶尖毕业生：国内外一流高校本科以上学历应届毕业生，本科至最高学历均毕业于理学或工学专业，学习成绩、科技奖项、比赛成绩、科研经历、代表作较为突出或取得重大技术突破。

(3)除全职工作岗位外，可为高层次人才提供柔性工作岗位(包括项目攻关、客座教授、技术指导等形式)，协议期内每年在公司服务累计满3个月以上。

(4)引进高层次人才团队，具体事宜一事一议。

3.相关待遇及履职保障

(1)基本年薪：第一层次人才一事一议、上不封顶;第二层次人才120-300万元;第三层次人才80-180万元;行业专家60-120万元;高水平博士后50-100万元;高校顶尖毕业生30-60万元。

(2)给予一次性引进奖励、科研启动经费、购房补贴、生活补助、岗位津贴、安家费等。

(3)提供高层次人才公寓，优先解决北京户口，协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，以及其他必要的工作及生活条件。

(4)引进高层次人才团队，团队成员具体薪酬待遇一事一议。

4.联系方式

唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。

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