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前段时间，有这样一则新闻引发了很多人的关注——

“英语专业毕业，中山大学硕士！大一过6级，裸考过专业8级。40岁失业校长，现在开摩的寻找人生新方向......”

原来，新闻中的主人公杜杨因一系列“985高校硕士当摩的司机”的视频火了，视频中的他看上去非常质朴，和普通摩的司机没什么区别，但他一张口说出的流利英语和摩的司机的身份存在很大的反差。

某一天，骑摩的送完乘客的他来到橘子洲头，用英语背诵了《沁园春·长沙》，获得近7万点赞，一下子在网络走红。

据网上公开资料显示，杜杨出生于1983年，2003年本科就读于湖南文理学院英语专业，之后考上中山大学法律硕士；研究生毕业后，他通过校招进入湖南一家出版社工作，因为喜欢英语，平时会去一些教辅机构兼职；后来他觉得英语培训机构很赚钱，前景很不错，2014年就辞职和朋友合伙开了公司；2017年开始单干，类似工作室性质，做一些出国培训、中小学英语教育培训等业务，一直持续到今年8月......

从这段经历中我们不难看出，杜杨是比较清楚自己的爱好与擅长（英语）、通过兼职等方式进行过职业探索、具备一定的商业嗅觉与头脑（开过英语培训公司）、经历也较为丰富（除了打工，还有创业等），按照一些网友的话说，他在培训行业火的几年内赚到了很多人赚不到的收入。

众所周知，如今教培行业整体不景气，这才导致杜杨失业了。

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根据相关新闻媒体的采访及报道资料来看，杜杨本人承认自己其实并没有什么经济压力，之前自己差不多每年能有40万元左右的收入，在长沙这个地方还是挺舒服的，之所以选择开摩的，是因为体验不同的生活（失业在家闲着也是闲着），给生活做个调剂。

对于未来的规划，杜杨声称自己还是会从事英语教育方面的领域，比如做个知识博主，录一些英文线上课，做成人英语培训等等。

不容置疑的是，如今的杜杨已经在网络上火了，按照他的商业头脑和经历，重新崛起也是指日可待的事情。

从客观效果来看，这段体验（他开摩的也只有5天的时间）无疑给到了他新的契机和收获（如网络热度与流量），谈起感悟，杜杨体会最深的就是：“不要老想着很高大上的路径，你放得下身段，自然就有一片天地了。”

事实上，杜杨说的“放得下身段”在我看来起码包括：

1、对自己有较为清晰的认知；

2、拥有一定的实力和底气，在低谷面前保持乐观的心态；

3、对学历及职业放下成见，并没有“什么人只能干什么工作”的僵化观念；

4、行动力强，不断地给自己创造新的可能......

从我的咨询经历来看，能够在低谷期放得下身段的人，才是真正的牛人！

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来访者刘女士（化名）前来咨询的时候，也是处于职业低谷期。

资料显示，刘女士12年前毕业于国内一所普通高校，土木工程专业；毕业后的刘女士来到一家公司做人事助理，通过10来年的累积，终于成为了一名较为成熟的HR从业人员。

前来咨询的时候，刘女士在HR领域耕耘了12年，不过让她感到尴尬的是，自己才休完长假，一是孩子身体不太好需要有人专职照顾，二是自己虽然做了12年人事工作，但并没有做到与自己年龄比较匹配的职位——她担心自己的职场竞争力不足，很难找到满意的工作。

“当初报考土木工程专业，是出于什么考虑呢？”我问。

“唉，晓璃老师，真的一言难尽啊~”刘女士叹了口气。

按照刘女士的说法，报考志愿那会儿，自己对专业毫无概念，只是因为自己家有亲戚从事建筑行业的，说是土木工程专业还可以，于是刘女士家人就建议她报考土木工程专业。

等读了大学后刘女士才发现，自己对这个专业实在无感，着实提不起兴趣，便决定毕业后不从事该专业的工作，所以并没有通过校招寻找第一份工作，而是来到人才市场找了份人事助理的工作，从此在HR领域一做就是十来年。

“既然做了10多年了，也算是比较有经验的了，为何这些年一直没有做到理想的职位？”我问。

刘女士娓娓道来。

原来，在工作中刘女士发现，自己对人的部分比较敏感，例如招聘模块是她最拿手的，她看人较准，招来的人也深得相关部门领导及老板的认可；但不知为何，自己在薪酬方面明显不擅长——由于自己非专业出身，而且毕业学校也很一般，没能有机会进入大公司进入细分领域发展；而小公司里的HR需要做的事情比较多，而有部分是自己不拿手的（综合能力弱），所以这些年来，她一直在人事专员岗位上徘徊，没能晋升到更高的职位。

“晓璃老师，说实话，一方面是孩子身体原因，另一方面也有我自己的原因，我觉得再这样做下去实在没有什么发展，我总不能和一群年轻人抢饭碗啊......我希望能找到自己的方向，在未来能够打造自己的核心竞争力。”刘女士说。

“如果探索到了其他方向，可能一开始也是需要积累的。”我说。

“我懂你的意思，晓璃老师，没事的，我又不是小孩子了，如果这个方向确实值得我去深入，从零开始我也不介意。”刘女士说。

我了解到，刘女士的老公收入还不错也比较稳定，因此这几年，刘女士并没有太大的生存焦虑，这为她探索新的方向提供了一定的物质保障与根基。

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从刘女士的情况来看，由于她毕业后从事的是非本专业工作，因此她的专业背景及学历对她职业生涯的影响并没有那么重要；并且随着时间的流逝，这两个因素的影响越来越弱，甚至到忽略不计：用人单位最终看的是她的职业经历和经验。

“我自己就是做HR的，也知道用人单位看重的是什么，所以，这些年来我对自己一直没能往上晋升耿耿于怀，我比谁都清楚，对于一个半路出家做了10多年的职场人来说，一直在基层岗位打转意味着什么......所以等孩子身体好了，摆在我面前的是两条路，一是继续做回HR，问题在于那个时候的我年龄比现在还大，从用人成本考虑，我恐怕会被用人单位嫌弃，比不过年轻的竞争者；二是在这段时间选择其他方向重新积累，等孩子身体好了重新出发。”刘女士说。

通过对刘女士的过往经历梳理我发现，刘女士在对人的部分确实挺擅长：她对人有一种较高的敏感度和直觉，对于对方的个性化特点尤为擅长，能看到对方的不同。

这种优势有个术语叫“个别”：具备该才干的人对每个人的独特兴趣盎然，他们擅长发现如何令个性迥异的人在一起高效地共事，他们本能地观察每个人的风格、动机、思维方式和交际方式，擅于发现他人的长处，倾向于认可与鼓励他人。

当我把这个特质和刘女士分析出来后，刘女士连连点头：“晓璃老师，你这么一说，我感觉豁然开朗。我想起之前在公司时，阻碍我晋升的一个重要原因就是，我这个人确实擅长认可与鼓励，不太擅长批评和否认他人......在公司领导看来，我太注重情面了，没有魄力和气场，缺乏领导力......”

在我的引导与启发下，刘女士说出了内心的一个想法。

刘女士曾经对儿童教育颇感兴趣，她还利用业余时间参加了一个儿童教育学习小组，组长对刘女士很是看好，希望她能够加入他们的团队，投身儿童教育领域。

“之前动过这个念头，但一直没有分析过自己的优劣势......今天听你这么一说，我觉得还是值得试一把的......”咨询快结束的时候，刘女士做出了自己的决定。

后来，刘女士一边在家照顾孩子，一边加入到了某儿童教育机构（之前的学习小组组长后来自己单干开了家机构）进行学习与兼职......几年下来，随着刘女士孩子身体的好转，刘女士在儿童教育领域积累了足够的知识和实战经验，如今的她已经成为该机构的金牌讲师，主攻家长课堂与正面管教领域。

正如《你能做任何工作》一书中提到的那样：“这个世界正变得越来越复杂，各种挑战是每个人必须面对的问题。”

很多时候，我们没法改变不确定的大环境，但我们可以改变的，是我们的心态和行动。

在明确的自我认知基础上，我们不妨放下身段重新出发，用一个又一个的小确定去对抗眼下的焦虑与不安，让自己在这个过程中不断成长与强大。

以上。

本文来自微信公众号 “璃语职美人”（ID：crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。

关键词： 38岁 千万 身段 放得下