11月22日，格力电器官方微博发布公告称，将单双休工作制调整为双休工作制。

公告显示，格力电器实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。

一位基层格力员工对界面新闻表示，自己确实收到了这份邮件，此前公司采用单双休工作制，双休实施后白天工作时长并无变化。格力员工们在群聊中也展开了诸多讨论，“大家都很开心，有种愿望达成的感觉。”

但也有员工担忧，双休实施后薪资可能会降低。“一天7.25小时的工作时长，双休就少了14.5个工作时长。”

值得注意的是，这则格力全面双休的消息紧跟着今日另一则对董明珠发言的热议。

11月18日，董明珠在格力电器30周年庆上，回应了许多员工对双休的热烈要求。她表示：“对于双休，我希望一年里格力电器最好全都是日班，而没有夜班。但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。”

在家电行业，率先实行全面双休制的是美的集团。去年底，美的集团发布总裁办文件，宣布各事业部统一执行双休。如确有工作需要，例如节假日营销活动、紧急研发或IT项目等可以安排加班，制造系统可以根据实际订单安排加班，加班后则要安排补休或轮休。文件还提到，在团建过程中严禁强迫员工饮酒，团建活动尽量不占用员工休息时间等。

这是这家事业部众多的公司成立52年来第一次实施全面双休，此前，美的各事业部制度不一，部分要求单双休或单休。

此外，界面新闻从TCL员工处了解到，TCL也实行全公司双休制。海信员工则表示，公司休息制度视工作情况而定，对于电商等部门，可在加班后申请调休。

本文来自界面新闻，作者：徐诗琪，36氪经授权发布。

关键词： 家电企业 电器