2021年9月1日至12月31日，根据省、市关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的具体工作要求，为保证行动顺利进行，通州区人社局积极响应，结合实际，集思广益，讨论制定可行的活动方案，并将活动项目落实到人，保质保量地完成此次任务。

活动期间，通过张贴活动信息、开展现场咨询、举办宣讲活动等方式，在各街道(社区)、乡镇广泛宣传，为就业服务行动塑造了良好的社会氛围。区人力资源市场鼓励有条件的高校毕业生自主创业，并向他们宣传了通州区大学生创业的优惠政策。也为有求职意愿的失业青年做好求职登记，提供招聘岗位信息、就业政策咨询等，对就业困难的毕业大学生进行一对一帮扶，取得了较好的效果。

通过线上、线下多种途径收集企事业单位针对2021年高校毕业生的需求信息，并对通州区未就业的大学生进行实名制调查，涉及应届毕业生874人，做好职业指导、就业帮扶，促进就业人才与需求岗位相匹配，进一步加强落实大学生就业行动。同时与企业和培训机构加强合作，充分调动其优质资源，组织引导未就业毕业生集中开展培训见习，动员用人单位增设一些适合毕业生的工作岗位，帮助拓展实践机会，增强职业发展能力。

积极开展线上线下招聘活动，在通州区人力资源网站上开展了“金秋送岗、暖心就业”“就在金秋，职面未来”等4场高校毕业生网络招聘会，在通州区人力资源市场开展了“服务百企百日行动”为主题的现场招聘会。并按照目前疫情防控需求，结合当下流行方式，开展了面向全省高校毕业生的“江海人才行”直播招聘及高校毕业生秋季网络招聘会，均取得了不错的效果，为毕业生就业拓宽了渠道，提供了更多的就业选择。

2022年伊始，通州区高校毕业生就业服务行动虽已结束，但这次行动对促进通州区高校毕业生面向基层就业起到了推进作用。在党的精神鼓舞下，我们有责任、有义务继续为高校毕业生和用人单位做好服务，我们将努力为构建和谐通州，促进通州经济又好又快的发展作出更大的贡献。

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