为进一步减轻新冠疫情对企业的影响，降低企业运营负担，加大对新吸纳劳动者企业的支持，2021年，南通市通州区人社局按照国家和省市部署要求，根据《关于印发<南通市通州区职业技能提升行动专账资金管理使用细则>的通知》文件精神，坚持将以工代训作为职业技能提升行动的重要组成部分，加强组织领导，推动贯彻实施，对2021年度1-6月有新录用员工并为其缴纳一个月以上社保的符合条件的中小微企业进行以工代训补贴发放。

为确保“以工代训”政策落到实处，区人社部门通过短信群发、建立QQ工作群、电话通知等方式广泛宣传，让政策找人、政策入企，最大程度上确保“应申尽申、应补尽补”。企业在规定时间内递交以工代训申请表、资金信用承诺书、营业执照、企业基本存款账户信息、员工工资发放表等证明材料，由企业相关负责人进行签字并加盖公司公章。区就管中心培训科工作人员认真审核，核对企业信息、银行账户、工资发放表等，审核无误后将补贴信息进行公示，公示期结束且无异议后，将补贴资金拨付至企业银行账户中。

截至今年12月底，通州区共发放2021年1-6月以工代训补贴400.65万元，惠及614家企业，补贴人数4168人，缓解了“疫情余震”带来的压力，鼓励企业稳定岗位、吸纳就业、增强信心。

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