近期，江苏省常州市金坛区指前镇总工会以“三化”驱动、全面提质为举措，努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的乡镇工会。

一星级化规范提升。采取出台工作规范、开展竞赛活动等方式，着力建立让职工看得见、摸得着、可参与的乡镇工会和基层工会联合会工作运行机制。

一立体化普惠服务。在乡镇、村工会联合会建立劳动者驿站，在企业打造“职工之家”，为广大职工建起离得最近的“职工之家”。同时，推出了“三大”服务品牌，即帮农民工讨薪、职工大病医疗互助、工会服务卡三项普惠服务。此外，在乡镇工会、村联合工会和基层工会联合会探索建立“联合职工之家”，打破了单位边界，整合各家资源，让众多小微企业的职工、农民工都能享受到基层工会提供的“第一手服务”。

一信息化自动考核。每年对各联合工会、规上企业工会进行一次全面摸底调查外，还推行了电子档案，以“五有四重双服务”(即有依托、有班子、有经费、有制度、有阵地;重点开展工资集体协商、民主管理、劳动竞赛、职工素质提升;服务企业转型跨越、服务职工权益维护)为标准，不断提升乡镇工会工作规范化水平。(常州市金坛区指前镇总工会)

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