跨入新年，江苏省淮安市清江浦区总工会积极响应省委“两在两同”建新功号召，把年终总结作为推动今年工会创新工作的“加油站”，聚焦“小三级”基层组织体系与工作活力，树立“大抓基层”的工作导向，努力实现全区工会工作新的跨越。

聚焦工会基层责任。全区各级基层工会组织，切实加强职工思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。强化“两在两同”责任意识，加大为职工服务的实践力度，认真贯彻和践行党的群众路线，更好地满足职工多元化利益诉求，努力使各级党政领导放心和职工群众满意，成为全区工会组织永恒的工作主题。积极争取职工对工会工作的理解、信赖和支持，全身心地投入到全区高质量的经济和会发展中去。

夯实工会基层基础。坚持规范完善，健全镇(园区、街道)、村(社区)、企业“小三级”工会组织体系。选优培强基层工会干部队伍，充分发挥工会社会化专(兼)职工作者和志愿者队伍的作用，做到横向到底、纵向到边、上下贯通、左右呼应，积极推动“大抓基层”各项工作落地见效。依据《工会法》《劳动法》和《劳动合同法》，创新建会模式、运行流程和会籍管理制度，加强基层工会组织建设和会员发展工作，创新基层工会为职工维权服务和活动方式，更好地发挥工会团结带领和组织引领职工的作用。各镇、街道、园区工会运用独立建会、组建基层工联会、联合工会、行业工会等形式，最大限度地吸纳广大职工，尤其是“两新”组织、货车司机等新就业形态劳动者、非公小微企业职工入会，不断扩大基层工会对各类企业的覆盖面。

推进基层规范建家。全区各级工会特别是企业工会按照“六个到位”职工之家建设标准，选树建家示范单位，采取党工共建、联手兴建、区域共享、整合资源、融入社区等方式进行建家，极大丰富基层工会建家的特色与内涵。在职工之家建设中，做到“三个融入”，即融入新时期工会工作的新要求，紧扣增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的要求，提升标杆，推进建家质量;融入推进高质量发展的新征程，围绕区委区政府的中心工作，强化新时代高素质职工队伍建设，广泛开展劳动技能竞赛和职工“五小”创新活动，持续推进劳模(职工)科技创新工作室建设，促进新一代知识性、技能型、创新型职工队伍茁壮成长;融入构建和谐劳动关系的新实践，落实区总工会工作人员挂联镇(街道、园区)工会及重点企业工作制度，指导基层工会开展职工之家建设，倾情服务职工，积极维护职工政治、经济、文化、安全、教育等合法权益，努力构建和谐劳动关系，激发基层工会的活力。

倾情服务基层职工。工会是职工之家，必须通过富有成效的服务，把广大职工凝聚在一起。今年，继续推进基层工会服务制度化，注重运用法治思维和法治方式开展工作，实施工会服务职能、权限、内容、程序、责任法制化，健全完善工会活动、财务管理等制度机制。进一步整合工会网上服务资源，扩宽服务内容，积极打造“智慧工会”，快捷服务职工。春节将至，全区各级基层工会切实做好困难职工(劳模)帮扶慰问工作，切实关心疫情期间留企职工以及环卫、快递等人员节日期间生活、生产、文化娱乐等事项，倾情为职工群众解决急难愁盼的实际问题。(毕正州 戚晓婷)

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