江苏省淮安市清江浦区在开展“奋进新征程、建功‘十四五’”劳动竞赛中，各级党政工组织以十九届六中全会精神为指引，认真贯彻区委二届三次全会精神，突出抓好合力谱好弘扬劳模精神“四步曲”，更好传递职业道德正能量等工作，在积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气等方面不断取得实效。

一是谱好弘扬劳模精神建新功“进行曲”。爱岗敬业是职业道德的核心要义，也是劳模精神的共性内容。身边有榜样，成长有方向。去年以来，区注重发挥劳动模范、先进典型人物的示范引领作用，带动全区各行各业职工向劳模工匠看齐，爱岗敬业，催生奋进力量，取得明显成效。2021年12月31日，区委二届三次全体会议召开，动员全区上下艰苦奋斗、接续奋斗，牢记使命担当、奋力跨越赶超，在打造高品质现代化中心城区新征程上阔步前行。会议要求区各地各部门要按照“往下落一个层次”的要求，围绕全会提出的明年工作目标、三个方面重点工作、九个方面具体部署，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各级党政工组织将通过各种方式，组织干部职工紧紧围绕区委‘淮安当第一、江北争前列’奋斗目标，在跨越赶超中勇担当，在脚踏实地中显作为”，再次吹响冲锋的集结号，合力谱好弘扬劳模精神建新功“进行曲”。去年12月11日至13日，区举行学习贯彻十九届六中全会精神暨“学党史 开新局”专题读书班，用全会精神统一思想认识，在各项工作“当第一”，合力推动全区高质量发展迈上新台阶等方面开展交流研讨。区总工会着重围绕牵住产改“牛鼻子”，全面做好政治引领、岗位建功、职业发展、权益维护等工作开展交流研讨。其中《党工共建 点面结合 内外兼修——清江浦产改工作有章法重质效》和《清江浦区铺路架桥 加速职工队伍成长成才》等稿件被相关媒体采用。读好书弘扬劳模精神增动力，去年以来在全区职工中举办“阅读强素质•共筑崛起梦”读书活动70多场，推荐精品读物30余种，组织读书征文、阅读沙龙、撰写微感言等活动18次，培育出一批“书香漂流”活动示范点，有24篇作品在全国第八届“书香三八”读书征文活动中获奖。

二是谱好党建引领勇当先锋“协奏曲”。注重发挥劳模、先进工作者等群体的先锋带头作用，让劳模精神在各行各业闪亮发光，这是下好产改“一盘棋”的基本要求，也是更好传递职业道德正能量的关键一招。区在积极推动《新时代清江浦产业工人队伍建设改革实施方案》的落实中，合力谱好党建引领勇当先锋“协奏曲”，让劳模精神发扬光大。区产改办以党建为引领，提振产业工人成长成才、勇当先锋的精气神，2021年以来，已在全区产业工人中新发展党员22名，推荐市、区党员代表17名，有9名党员产业工人获评市、区“优秀共产党员”，12名党员产业工人获评劳动模范、获得五一劳动奖章;累计开展产业工人职业技能培训5000余人次，完成产业工人职业资格鉴定300人，发放技能提升培训补贴14.38万元，先后为4批企业首席技师、高级技师发放“淮上英才卡”，协助正大清江等企业与中国药科大学等科研院校建立产学研合作关系。其中，天士力帝益药业推出校企合作、赛训结合、搭建平台等系列举措，组织包括焊工、电工等在内的30多个班组掀起技能竞赛，一线产业工人参赛累计达4000多人次。江苏科圣化机把职工素质提升作为企业产改“先手棋”，出台多项激励措施，有3名产业工人脱颖而出，分别被评为省劳模、市企业首席技师。其中从事压力容器设计工作的齐正，先后参与了两项制造难题的攻关，创造的两种工作法入选“市职工十大先进制造加工方法”，其研发的新一代有机硅流化床反应器获得9项实用新型专利，夺得省装备制造业专利新产品金奖、机械工业科技进步奖、科技创新成果转化奖，入选省重点推广新技术新产品目录，被授予全国五一劳动奖章。各行各业高度重视选树工作，树立了一批先进典型。继续在全区规模以上非公有制企业中开展党建带工建“三创争两提升”活动，选树广济医药等7家单位为省、市示范点创建单位，用示范引领全区各非公企业把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”、争当“优秀党员”与“最美职工”“文明职工”等结合起来。长西街道长西社区坚持庆祝建党100周年和表彰社区“五星”先进人物相结合，长西街道领导和劳模代表等在表彰社区“五星”活动中，专门为获得社区首届“奉献之星”“文明之星”“励志之星”“和谐之星”“携协之星”等“五星”光荣称号的50名先进人物颁发了荣誉证书。

三是谱好精准管理服务劳模先进人物“连心曲”。开展精准管理服务劳模工作，是弘扬新时代劳模精神，更好传递职业道德正能量的基础性工作。区工会系统针对劳模工作的特点和要求，着力抓好建立劳模档案数据库，积极落实劳模政策待遇等工作，一线劳模人员疗休养正在组织实施中。区总工会领导班子成员在第四个“中国农民丰收节”和中秋节前开展了系列走访慰问职工群众活动，走访慰问了天鹏锂能项目、旺旺食品等重点项目建设工地、企业农民工及4位农民工劳模先进典型代表，为他们送上美好的节日祝福和淮安名优特产慰问品，感谢他们为全区城市建设和发展做出的积极贡献。政策激励是职工成长成才的“营养剂”，区财政为此设立专项资金，围绕职工学历提升、技能培训、科技创新等出台激励政策，调动了各方面积极性。围绕9个工种，举办了职工职业技能竞赛，累计吸引1251名选手参赛，其中15名优秀选手登上全市职工职业技能大赛舞台，全部捧回了高级职业资格证书。面向全区女职工举办立功竞赛、职业技能大赛、卫生应急技能竞赛，展现巾帼风采。征集到职工“五小”活动典型案例11件，围绕省、市职工“十大科技创新成果”“十大先进操作法”“十大发明专利”“三个十”等项目的申报工作也在紧锣密鼓进行中。全区已有175名职工因为实现了技能、学历提升，获得奖励资金总计8.8万元。在开展为一线职工办实事活动中，区总工会与市总工会开展一线职工到省工人汤山疗养院疗休养活动。参加疗休养人员常年工作在苦、脏、累、险基层一线，分别是淮安顺丰速运有限公司18名快递小哥、区环卫处等6个单位30名一线职工。快递小哥吴亚亮在结束了为期3天的疗休养活动时，兴高采烈地说：工会组织为我们安排周到舒适疗休养活动，是我们没有想到的，体现党和政府对我们服务快递行业职工的重视和关怀，也体现了工会组织“娘家人”的温暖。

四是谱好奏响弘扬劳模精神“引领曲”。区将弘扬劳模精神建新功工作，作为谋划产改“一盘棋”的特色项目，着力抓好引领和弘扬等方面工作。鼓励劳模珍惜荣誉，切实发挥好劳模的骨干作用、标兵作用、示范作用。以开展“劳模创新工作室”活动为载体，激励劳模不断创新，采取名师带徒、志愿服务、劳模工匠进企业、进校园等多种形式，从组织上保证劳模“传、授、帮、带”作用的发挥。2021年以来，区总工会多次开展“劳模工匠进校园”活动，有力地弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在江苏井神盐化二分公司，省劳动模范、特级技师张红光不仅攻克了除尘管路内部积尘这一行业技术难题，实现了管路内部积尘清除自动化，还为企业节约投资成本32万元。他领衔的食盐大、小包装柔性化生产系列技改项目，则在国内食盐包装行业率先实现了食盐小包装三种母盐同时供料，为企业年增效益2500万元。以张红光名字命名的工作室已成为市首批“技能大师工作室”之一，门下的10多名弟子成为企业的业务骨干。2021年11月23日，“我是党的螺丝钉”劳模工匠大讲堂暨“劳模工匠进校园”活动在淮海小学举行。市劳动模范吴然以“弘扬劳模精神 匠心守护成长”为主题向70余名教职员工介绍了自己及其同事在平凡的岗位上不平凡的劳动故事，传递了执着专注、精益求精、追求卓越的精神，引导教师们树立教书育人、关心关爱学生的职业道德，激发学生的学习兴趣，从而促进学生优质成长和全面发展。参会的教职员工表示：“希望学校和法院多合作，多在学校里开展未成年孩子保护方面的法律教育，使其成为青少年学生成长路上的强大正能量”。采取多种形式、多途径开展“中国梦﹒劳动美.幸福路”等主题教育活动，使党的思想理论和劳模精神在职工群众中入脑入心，其中《爱国敬业和技能创新奉献——追踪区3名企业劳模人生成长的共同密码》等11篇稿件在区级以上新闻媒体刊登。(浦轩民 杜德明)

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