2021年，阜宁县总工会立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持以职工为中心的工作导向，以强“三性”、去“四化”为根本标尺。聚力服务发展，深化改革创新，推进民生共享，主动履职，担当作为，争先创优，努力实现重点工作有成就，难点工作有突破，热点工作有作为，亮点工作有提升，特色工作有建树，为新阜宁建设作出了积极贡献。

党史学习教育活动丰富多彩。开展“百年奋进正风华”职工书画展活动，共征集到书画作品40余幅，在铁军广场展出一周观众近万人次;开展“忆峥嵘岁月•展奋斗芳华”——庆祝中国共产党成立一百周年征文诵读比赛。征文比赛收到了来自全县各个单位150篇文稿，12篇获奖作品参加诵读演讲比赛;开展“学党史 忆工运 守初心”线上知识竞赛，吸引1449名职工参加，累计答题5472次，发放奖品价值5000元;召开全县劳动领域职工思想政治建设工作会议，通过对新时代思想政治工作的分析和讲解，有效提高系统内干部职工政治素养。

“工惠企业(职工)十件实事”行动成果丰硕。“五一”前夕，命名表彰了10家五一劳动奖获得单位、30家工人先锋号获得班组以及79名五一劳动奖章获得者。结合全县重大工程、重点产业、重点行业开展较大规模技能竞赛11场次;对符合条件的794家小微企业返还工会经费230万元以上，返还率达99.7%;帮助28名以上在档困难职工(农民工)子女入学圆梦，发放助学金8.5万元，对建档27名困难职工实行常态化帮扶;新建10个‘爱心母婴室’，组织1000名女职工‘两癌’筛查。开展“一周进一企”服务活动，走访企业424家(次)，帮助解决各类问题52个。

“安全生产我护航”行动力度高前。召开“安全生产我来讲”暨“安全隐患随手拍活动”工作推进会议，全面打响安全隐患“歼灭战”，全年计收到“安全隐患随手拍”作品110件，对50件优秀作品表彰奖励。举办全县重点企业工会负责人、重点岗位班组长安全生产培训班培训。加强“安康、爱心驿站”建设，全年新建成“安康、爱心驿站”4个。开展“家书传安全”、印发安全生产操作指南、开展“安全生产十分钟”教育等活动，加强对涉及“两重点一重大”和安全生产问题突出企业的监管，用实际行动彰显工会的责任担当。

产业工人队伍建设改革工作走深走实。全面细化分解产改实施方案重点内容，落实成员单位年度重点工作任务，下发产改试点计划。召开产业工人队伍建设改革联席会议暨试点工作推进会议。举办产改业务培训班，加强部门协同联动，开设线上线下产改政策直通车，最大限度凝聚推进产改整体合力。开展基层工会规范管理工作，严格落实“五有”和“挂三牌建三档、五有四上墙”规范化标准，全县乡镇(街道)全面完成规范化创建。同时以贯彻《企业工会工作条例》和企事业单位民主管理为重点，在企事业工会持续实施“双亮”、“四权”工作。

劳动技能竞赛活动方兴未艾。围绕“新征程·新使命·新作为”主题，聚焦“两区一园”和“两组一特”产业，结合全县重大工程、重点产业、重点行业，在风电、光伏等新能源产业、环保滤料产业、传统的风筒行业、快递业群体中开展6场技能竞赛。围绕促进企业提升技术创新能力，继续开展科技创新成果、先进操作法、发明专利评选认定活动，对2020年以来全县27名优秀科技创新成果等第一完成(发明)人给予表彰;围绕解决企业生产经营中的重点难点问题，深入开展“五小”活动，征集“五小”活动优秀案例和节能减排典型做法120余例。

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民主管理活动持之以恒以劳动关系“和谐同行”能力提升为重点，开展集体协商春季集中要约行动，全县集体合同签订率达97%，220多个重点企业开展“能级协商”，为近千名技术人才带来好“薪”情。抓实星级职代会评选，在重点企业中建立职代会备案制度，命名表彰15个星级职代会典型。组织开展“吐槽大会”“我为企业献一策”等活动和专项提案征集活动30余场次。围绕疫情防控保障、职工素质提升、劳动安全保护、薪酬福利等内容开展专题民主协商，。

新就业形态群体集中入会活动成效显著。对阜城街道、现代服务业园区、市场监管局等新就业形态群体相对集中的辖区和部门全面开展摸底调查工作，采取“单独建会、联合建会、挂靠建会”和“集中入会、分散入会、网上入会”等灵活的建(入)会方式，先后组建了物管(保安)、圆通快递、阜宁事事灵、爱君家政等8个行业工会，吸纳会员1100多名。对所建工会，县总工会都开展“五送”服务活动，先后为美团、饿了么等网约送餐员送上价值6万元的健康体检卡。在阜城大街、香港路等户外劳动者较为集中的路段新建了4座“安康驿站”，形成了“15分钟服务圈”。

“竭诚服务·普惠职工”活动有声有色。扎实推进“五助一卡”活动，县总贴息9.4万元为13名创业青年贷款200万元;为28名困难职工子女发放助学金8.5万元;为100名快递小哥每人送上一份700元的体检单;对27名符合建档条件的困难职工实行常态化帮扶。“互联网+普惠服务”列全省前十名，“六个一”服务法在《工人日报》介绍。命名表彰50个先进女职工集体和个人。新建12家“爱心母婴室”。举办女职工心理健康专题讲座，组织1000名女职工“两癌”筛查，切实为女职工办实事、做好事、解难事。

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