2022年，盐城市阜宁县总工会将重点打造“产业集群+‘三带’”品牌，以此引领和推动全县工会工作再上新台阶。

产业集群+党建带工建。抓实“四双”举措。建好“双工会”组织。按照有企业100家以上、职工5000人以上的要求，积极争取县委组织部门及阜城街道党工委的支持，组建好阜城街道总工会，明确一名党委委员兼任总工会主席，配备一名专职副主席和一名工会干事负责具体工作。同时，在县开发区、工业园区滤料、风电、光伏产业集群分别组建好滤料、风电、光伏产业集群工会联合会，并提名集群所属主管单位分管群团工作的党工委负责人为工会联合会主席人选，通过会员代表大会选举产生。进一步夯实“集群+”组织基础。搭建“双同步”架构。积极创新党建带工建、工建服务党建运行模式。对集群区域内企业中有三名以上党员的全部建立党组织，有职工25人以上的全部组建独立工会，倡导实行党工“一肩挑”和党工干部交叉兼职。深化“双培养”工程。推动把生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范。坚持“党员示范岗”和“工人先锋号”评选、优秀共产党员和工会先进典型人物培树相结合。加强“五好”出资人队伍建设，优先推荐作为各级“两代表一委员”人选。开展“双利用”活动。把党员活动室(中心)和职工活动室(职工之家)统一规划、共同建设、共同使用，整合为一块阵地。每个党工活动阵地都设有党建图书角、职工书屋、法治图书角等，以党员和工会会员为管理者，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局，注重以产业集群的党建联盟带动工会“联手兴家”，促进企业转型升级、产业做大做强。加大资金投入，努力将滤料产业园打造成全国有影响、省内有位次、市内处一流的党群服务中心。并积极向县开发区、工业园区拓展，建好风电、光伏产业集群职工服务中心。

产业集群+竞赛带技能培训。实施“四个一”工程。建好一个劳动技能竞赛基地。充分发挥产业集群企业多、职工多、技能人才多、高精设备多的优势，着力将三个产业集群培育成不同类型的劳动和技能竞赛基地。巧用江苏蓝天环保集团股份有限公司中国非织造布行业永久性技能竞赛基地的资源和优势，挂牌设立全县滤料产业技能竞赛基地。举办一系列劳动和技能竟赛。除集群内定期组织竟赛外，县总每年在此举办1-2次较大规模的缝纫工技能竞赛;以开发区阿特斯公司、协鑫光伏公司为基础，进一步完善提高，将此分别打造成风电、光伏集群劳动和技能竞赛基地，每年组织2次以上叉车、电焊、数控车床、电工等技能比赛;以东益园区内的盐城神瑞胶带、永兴居委会为基础，加大资金投入，将其打造成具有地方特色的劳动和技能竞赛基地，每年组织一次区域内企业的缝纫、织布、并线、胶带等劳动和技能竞赛。打造一批技能培训场所。积极推动建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，在三个产业集群中建立3-5个职工学堂，发挥阜宁中等专业学校、职业技能培训学校以及各类实训基地、企业培训中心的作用，建立机电技术应用、光伏技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等4个专业群，数控技术应用、光伏技术应用2个现代化实训基地。培养一批技能型人才。开展“订单式”、“定岗式”和“定向式”培养，每年为集群内企业输送千名技术人才。通过“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的激励机制，激发广大职工学技术、钻业务、搞创新的热情，着力培养万名创新创业智慧型职工。持续推进农民工“求学圆梦”行动，每年帮助50名有意愿、有能力接受学历教育的一线职工申报参学。同时，把技能等级与工资挂钩。凡通过“圆梦行动”提升学历和技能的职工，全部纳入“能级工资”协商范畴，让所有参学人员学有所获、誉有所得。

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产业集群+劳模带团队创新。开展“四大”活动。开展“劳模创新工作室”创建活动不断放大产业集群的示范效应，釆取得力举措，着力将其打造成创优争先的示范基地，典型培树的“孵化”基地，团队创新的示范基地。以省劳动模范、江苏东方滤袋股份有限公司董事长张旭东的“劳模创新工作室”为示范，以全国劳模吴红梅所在的江苏荣威娱乐用品公司为重点，引领三个集群内的52名各级劳模齐抓共建，力争新组建各类劳模创新工作室10家。开展“团队创新”活动。充分发挥劳模创新工作室的“孵化器”、“聚宝盆”效应，使工作室由“一人冠名”向“众星攒月”转变，由“单打独斗”向“团队攻坚”拓展。运用“劳模创新工作室”载体，广泛开展团队创新、技术研发、技术攻关、技术协作、“百名技师带千徒”、“师徒结对”、“一对一、手把手”帮教等活动，每年研发一批科研项目，发明一批专利，培育一批创新型技术人才。开展劳模宣讲活动。组织劳模工匠事迹报告会，大张旗鼓的宣传产业集群内先进劳动典型。年内在三个产业集群中各举办一次劳模宣讲活动，通过“身边人说身边事、以身边事启迪身边人”的宣教形式，引领和感召广大职工学劳模、比贡献，在推进“大众创业、万众创新”实践中建功立业。开展职工“三十佳”评比活动。联合县科技局开展职工十大科技创新成果和十大先进操作法评比活动，年内组织一次职工“十大科技创新成果、十大先进操作法”评比表彰活动。努力建设一支知识型、技术型、创新型的高素质产业工人队伍。

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