始建于1908年的盐城市灌东盐场发展有限公司，是盐城市唯一拥有110多年历史的国有企业。近年来，该公司始终坚持以职工群众为中心，把职工群众利益放在首位，致力于实现职工群众利益，提升职工美好生活水平，推动实现企业转型发展，书写高质量发展的新篇章。自2019年以来，公司连续3年营业收入超亿元，先后荣获盐城市“模范职工之家”、江苏工会“职工书屋示范点”等荣誉称号。

充分依靠职工，增强发展原动力。公司以构建和谐企业为抓手，充分尊重职工民主管理企业的权利，使民主监督、民主管理工作得到有效落实。修订完善了企务公开制度，对事关公司发展全局的“三重一大”等内容，利用公开栏、公司网站、座谈会、征求意见等方式实行多渠道、多层次、全方位的事务公开，使全体职工有充分的知情权、参与权。制定下发了加强民主管理，倾听职工呼声等一系列制度性文件，采取调研走访、提案征集和开辟领导热线、领导信箱等形式，倾听职工的意见和建议，实现多渠道、多角度的沟通和交流。领导班子对职工的意见和建议高度重视，召开专题会议研究解决。今年以来，专题会办涉及民生改善、生产经营等方面的意见建议8大项35条。

真情温暖职工，增强发展凝聚力。公司紧紧围绕解决企业经营过程中存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点问题，开展专题调查研究，下大力气化解历史遗留问题，积极为职工群众谋福祉。在岗职工收入稳步增长，连续2年调增职工工资收入，“五险一金”同比例调增;坚持“五关爱、六必访”制度，利用春节等重大节日走访慰问困难职工、党员、老干部、劳模、孤儿等，2021年累计走访205人，发放救助金20万元，为4名困难职工提供大病救助，为19名困难职工家庭子女发放“金秋助学”金5.6万元，安置搬迁户1466户，慰问搬迁户1000户，发放慰问金(品)计20余万元。落实退役军人相关政策，累计为部分退役军人办理社保续接、发放优待金600余万元，涉及职工切身利益的历史遗留问题得到有效化解，受到职工群众的高度赞同。

用心培育职工，增强发展新活力。公司坚持在发展中培育职工，激发广大职工干事潜力活力。组织开展“服务建设做表率、推动发展做标兵”主题竞赛和“导师带徒”，岗位成才、业务竞赛、技能比武等系列活动，为职工个人成长、奉献企业搭建平台。每年在职代会上表彰一批优秀员工、岗位能手、先进个人，并以照片和文字的形式在“职工之家”、公司网站和画廊进行大力宣传，让他们成为广大职工争相学习的标杆和榜样。近年来，职工中有15人从普通员工走上管理岗位，有5人走上了公司中层领导岗位，有100多人次被市企工委、园区、集团和公司表彰为“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“优秀员工”“疫情防控先进个人”等。今年9月，雅苑社区负责人郁学涛获评第二届“盐城市最美职工”。

文化陶怡职工，增强发展内驱力。突出丰富“企业文化+”内涵，着力在精神文化、物质文化和行为文化三个层面协调推进，充分发挥文化阵地“大学校”作用，守护好职工群众的精神文化家园。按照“五有两高”要求，建设职工文化阵地，投入资金50 余万元，高标准建设总面积340多㎡，集“图书阅览室”、“职工活动室”、“职工多功能会议室”、“职工法律咨询室”、“劳动争议调解室”等功能较为完备的活动场所为一体的“职工之家”，投入18万元完善6个基层分会职工文化活动室设施。拓展活动内涵，广泛开展主题鲜明、形式多样的职工文化活动，根据季节特点，结合重大节日，适时组织职工篮球比赛乒乓球比赛、长跑比赛、歌咏比赛等，让职工在活动中愉悦心情、陶怡情操、融洽关系。建立“书香灌东”读书会，依托“职工书屋”这一学习基地，加强“书香灌东”读书会建设，着力浓郁企业的书香气、文化魂，先后组织开展了“书香灌东·世界读书日”读书活动、职工读书分享会、书香悦三八·阅读越美丽、红色经典诗词朗诵比赛、青年职工党史学习宣讲会等系列读书活动，精心打造职工文化驿站，构筑职工精神家园，激励广大职工向善向上，为公司高质量发展凝聚力量。

关键词： 鲁大妈 天眼查企业法人 诚汇通 杨燕 果小美 王天