盐城市大丰区审计局深入贯彻研究型审计理念，认真履行审计指导监督职能，切实把指导规范全区内部审计工作作为基础性工作，主动作为、全力推动、落实落细，按照国家审计的规范标准要求，推动内部审计工作，筑牢基层审计监督防线。

建立“指挥系统”，坚持在党的领导下开展内部审计工作。连续2年召开镇(街道、区)和相关部门单位主要负责人内部审计工作会议，邀请市局领导到会指导，发挥党委政府组织推进内部审计工作领导作用。将各部门、单位内部审计工作开展情况列入全区高质量考核指标体系，建立考核导向，以考核倒逼内部审计工作高效开展。截至目前，全区15个镇(街道、区)全部成立党(工)委审计委员会，32个部门单位成立内部审计工作领导小组，并由党委(组)书记任领导小组组长，“指挥系统”作用充分彰显。

规范“运行系统”，按照国家审计的规范要求开展内部审计工作。从机构设置、人员配置、制度建设、项目实施、审计整改、审计成果等多方面狠抓规范，为各单位规范开展内部审计工作，确保“运行系统”高质高效运行提供支撑和保障。全区各镇(街道、区)以及拥有较多下属单位、较大规模财政资金的部门、单位和国企，已有32家设立内审机构，配备内部审计人员90人，其中专职人员67人，拥有财会、经济、法律、工程相关专业背景人员66人，建立内部审计相关制度64项。

突出“助力系统”，精耕细作指导监督内部审计工作。认真履行指导监督职责，建立内部审计结对交流机制，制定出台《关于建立内部审计结对交流机制的通知》，将本局8个科室与32家部门单位的内审机构进行挂钩结对，形成“一对一”指导模式，切实帮助内审机构提高审计质量、提升信息化建设水平。开展专题调研，及时掌握全区内审工作开展情况，指导解决内审工作存在问题和困难，并向区委区政府进行专报，得到主要领导批示与肯定。加强内审人员学习培训，印发内部审计工作规定宣传手册，组织内审人员参加盐城市局和本局“每月一课”学习、各级各类业务培训、跟班学习等，先后有8人次参与了5个审计项目，落实科室开展审计项目时，同步指导被审计单位内设机构开展内部审计项目，有效发挥审计机关内审工作指导监督作用。(王志建、张明安)

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